創業時からのメンバー数名と社内勉強会。
企業文化を醸成していくために
社歴や経験年数は
とても重要だと考えています。
お互い深い理解者だからこそ
あらためて
言葉にして確認しあう
場を設けました。
例えば当社が共通言語としている
「始めに肯定から入る。否定はしない」
「代案無き否定は行わない」
：
こうした言葉の深さ、大切さを知り、
いろいろな状況に合わせて
私たちは時に演じながらも
自ら律して浸透させていこうと。
100％完璧にこなすことは
正直難しいかも知れない。。。
しかし、完璧を目指して
努力し続けることは可能。
日々の努力の積み重ね…
美しい組織を目指します。