書籍に当社の健康経営の取り組みが掲載されました。
書籍『こんな会社で働きたい 健康経営企業編』
（出版元：クロスメディア・パブリッシング）
に当社の取り組みが掲載されました。
今注目を集めているトピックである「健康経営」をテーマとし、
当社の「事業成長」と「心の健康」の両立・連動を
目指した取り組みも掲載されております。
（当社掲載ページ：P101～108）
今後もお客様により良いサービスが提供できるよう、
より一層、社員の価値創造につながる取り組みを
積極的に努めてまいります。
秋晴れ！
フットサル部！
ちょい差し入れの応援･･･ (^^)
次戦、頑張ってね～！
事業部門の月一全体会議。
随分と自走出来る組織になってきました。
ビジョンに基づき、
自らアンテナを巡らせ考え、
そして自らの言葉で発信し、
共感する仲間を増やし続けて行く。
｢事業を成長させる｣
それはひとと組織を成長させること。
更なる進化が楽しみです。
テック企業限定の勉強会に参加。
経営者がエンジニア出身
（プログラム経験3年以上など）
技術情報のシェアから
技術会社ならではの課題共有など・・・
その強い拘りと個性が
その会社の色になるんだとあらためて実感。
価値ある時間に感謝。
caravasをリリースしてちょうど今日で1年！
『caravas』は
コンテンツマーケティングの成功に必要な
「集客後」の施策をサポートする、
シンプルなコンテンツレコメンドツールです。
セミナー開催しております。
↓↓↓↓↓↓
中途採用で現在実施しているカジュアル＠Web面談、
基本全て私が対応しております。
現在のディマージシェア
これからのディマージシェア
今、私が考えている、イメージしていること、
そして、一緒に働きたいメンバー
等など･･･
直接お話させていただきます。 (^^)
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宜しくお願いいたします。
上期が終わり、
この半年間のLEADERSの
悩み、葛藤、そして失敗の経験シェア。
あえて上手くいったことではないことをみんなと共有する。
気づきを得て、自己開示を行い、
LEADERS同士の理解も深めていく。
みんな、
まじめに向き合うメンバー
本当に素晴らしい仲間です。
「DIMAGE SHARE ACADEMY」～LEADERS～ とは？
現状の組織課題を共に解決し、
中期計画から逆算したあるべき組織を創るメンバーとして
”組織と事業を構造的”に理解し、学んでいきます。
流行は大事。
その流行に乗るのも大切。
だからこそより本質を追求し、
信頼と信用を積み重ねていく実直さを
常に心掛けていたい。。。
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今日も一日元気に頑張ります！
本日は内定式、オフラインで開催しました。
内定者6名同士も実際リアルで会うのは今日が初めて。
8月の懇親会はオンラインだったので
やはりリアルは良いですね。。。
来春が楽しみです！
