社内SNS対談企画

社内SNSコンテンツの私との対談企画。
今回のゲストは
サティスファクションギャランティードの佐藤社長。
今回は初めての試みで当社スタッフに
公開という形で行いました。
佐藤社長の世界観はスタッフのみんなにとって
とても刺激的だったと思います!
話しの内容は・・・
当社スタッフのみの特典です!(^_^)v
サトシュン>
 忙しいところありがとう!(^^)

顧客マーケティング

「やずや」が行っている顧客分析、顧客対応の
手法を解説した本。
システムインテグレーターである当社は
システム開発案件に関する営業は
基本的に紹介やリピートが大半。
且つ専任の営業マンを置かない・・・
といった営業スタンスであり、
そんな背景からも顧客分類や
それにあわせた考え方、対応について
体系的に学んだことはなかった。
一方、取引先様やスタッフも増え、
諸々の情報をナレッジしていこうという声もあり、
こうした考え方や対応は必須且つ重要だと感じた。
学ぶことが多い。。。


社長が知らない
秘密の仕組み
業種・商品関係なし!
絶対に結果が出る「黄金の法則」

ハノイ新卒採用

新卒採用の最終面談でベトナム・ハノイに来ています。
今回のハノイ新卒採用はアイレップ社と共同で企画し、
独自に約3ヶ月間の日本語研修なども
取り入れより即戦力として期待しています。
もはや技術に国境はなく、当社スタッフとも
良い形で共創&競争して欲しいと思います。

当社から内定を出した2名と。

BBQ大会

本日は恒例のBBQ大会。
真夏の開催を心配していましたが
幸い涼しい天気でBBQには最適でした!
ご家族も集まる唯一のイベントで
子供参加のゲームやスイカ割りと
みんなで楽しめました! (^^)
そして幹事を務めた新入社員の皆さん、
ご苦労様でした!

サシ呑み

入社11年目のIさんとサシ呑み。
久々のサシ呑みと思いきや
初めてのサシ呑みでした。。。
縁故採用以外の当社初の中途採用者で
ある意味当社の全ての歴史を知る人物。
不器用ながらも熱い奴。
テクノロジー強化という課題解決に向けて
今まで以上に頑張ってもらいます!(^^)

Project Canvas/勉強会

入社1年目、2年目を対象とした勉強会
「Project Canvas」の第一回目。
テーマは、
 「Keep Busy/常に考える!」
マネージャー陣が講師となって
過去の経験やその時の思考などから
若手スタッフに疑似体験してもらう・・・
という内容です。
私も関連した形で
 「Benefit と IT」
というテーマで講義させてもらいました。
当社の中心となるべく人財。
大きく飛躍してもらいます!

1年目、2年目スタッフとマネージャー陣とで記念撮影。

終了後はSHARE BARにて懇親会。

直会(なおらい)

今日は先月の地元三社祭直会(なおらい)
1ヶ月ぶりの再会です。
ずっと昔からの先輩、後輩の縦の関係は
良い意味で自身の年齢を忘れさせてくれます。
「歌え!」と言われれば
「はいっ!」
という返事しかあり得ません。。。(^^)
これからも楽しみつつ、
良い形で伝統を継承していきたいですね!
 

Good & Thanks

毎週金曜日の朝礼は「Good & New」ではなく、
 「Good & Thank」
を実施しています。
日頃の感謝を直接伝えようという主旨です。
本日の司会は私。
私からの「ありがとう」は、新卒採用チームの4人へ。
採用セミナーなど日々改善しながら進めています。
新卒採用活動も終盤に差し掛かってきましたが
ポテンシャルのある学生を採用出来ていると思います。
あらためて感謝!
引き続き当社成長の起点となるよう
頑張って下さい!!

B Dash Camp@ビジネスプランコンテスト

約200名の参加者全員が参加し、
チームを組んで新規ビジネスプランを
競うというワークショップ
「200人によるビジネスプランコンテスト」
お題は、
「Windows8を活用して
 アイドルグループをアジアNO.1にする!」

決められた時間内でビジネスモデルから
P/Lまで作り上げました。
で、我がチームは17チーム中8位
やはり順位付けされると悔しいですが、
IT経営者とのチームビルディングは
良い経験で楽しめました!(^o^)

B Dash Camp@新潟

B Dash Camp@新潟に参加のため
新潟に向かっています。
初めての参加で、参加メンバーリストを見ると
IVSともまた異なっているようで楽しみです。
当社も今月から第2Qに入り、
デジタルマーケティング領域において
新たな試みを仕掛けたいと考えています。。。
そのためにもいろいろと情報を得て
しっかりと勉強してきたいと思います!