社内SNSコンテンツの私との対談企画。
今回のゲストは
サティスファクションギャランティードの佐藤社長。
今回は初めての試みで当社スタッフに
公開という形で行いました。
佐藤社長の世界観はスタッフのみんなにとって
とても刺激的だったと思います！
話しの内容は・・・
当社スタッフのみの特典です！(^_^)v
サトシュン＞
忙しいところありがとう！(^^)
「やずや」が行っている顧客分析、顧客対応の
手法を解説した本。
システムインテグレーターである当社は
システム開発案件に関する営業は
基本的に紹介やリピートが大半。
且つ専任の営業マンを置かない・・・
といった営業スタンスであり、
そんな背景からも顧客分類や
それにあわせた考え方、対応について
体系的に学んだことはなかった。
一方、取引先様やスタッフも増え、
諸々の情報をナレッジしていこうという声もあり、
こうした考え方や対応は必須且つ重要だと感じた。
学ぶことが多い。。。
社長が知らない
秘密の仕組み
業種・商品関係なし!
絶対に結果が出る「黄金の法則」
新卒採用の最終面談でベトナム・ハノイに来ています。
今回のハノイ新卒採用はアイレップ社と共同で企画し、
独自に約３ヶ月間の日本語研修なども
取り入れより即戦力として期待しています。
もはや技術に国境はなく、当社スタッフとも
良い形で共創＆競争して欲しいと思います。
当社から内定を出した２名と。
本日は恒例のBBQ大会。
真夏の開催を心配していましたが
幸い涼しい天気でBBQには最適でした！
ご家族も集まる唯一のイベントで
子供参加のゲームやスイカ割りと
みんなで楽しめました！ (^^)
そして幹事を務めた新入社員の皆さん、
ご苦労様でした！
入社11年目のＩさんとサシ呑み。
久々のサシ呑みと思いきや
初めてのサシ呑みでした。。。
縁故採用以外の当社初の中途採用者で
ある意味当社の全ての歴史を知る人物。
不器用ながらも熱い奴。
テクノロジー強化という課題解決に向けて
今まで以上に頑張ってもらいます！(^^)
入社１年目、２年目を対象とした勉強会
「Project Canvas」の第一回目。
テーマは、
「Keep Busy／常に考える！」
マネージャー陣が講師となって
過去の経験やその時の思考などから
若手スタッフに疑似体験してもらう・・・
という内容です。
私も関連した形で
「Benefit と IT」
というテーマで講義させてもらいました。
当社の中心となるべく人財。
大きく飛躍してもらいます！
１年目、２年目スタッフとマネージャー陣とで記念撮影。
終了後はSHARE BARにて懇親会。
毎週金曜日の朝礼は「Good & New」ではなく、
「Good & Thank」
を実施しています。
日頃の感謝を直接伝えようという主旨です。
本日の司会は私。
私からの「ありがとう」は、新卒採用チームの４人へ。
採用セミナーなど日々改善しながら進めています。
新卒採用活動も終盤に差し掛かってきましたが
ポテンシャルのある学生を採用出来ていると思います。
あらためて感謝！
引き続き当社成長の起点となるよう
頑張って下さい！！
約２００名の参加者全員が参加し、
チームを組んで新規ビジネスプランを
競うというワークショップ
「２００人によるビジネスプランコンテスト」
お題は、
「Windows8を活用して
アイドルグループをアジアNO.１にする！」
決められた時間内でビジネスモデルから
P/Lまで作り上げました。
で、我がチームは１７チーム中８位！
やはり順位付けされると悔しいですが、
IT経営者とのチームビルディングは
良い経験で楽しめました！(^o^)
B Dash Camp＠新潟に参加のため
新潟に向かっています。
初めての参加で、参加メンバーリストを見ると
IVSともまた異なっているようで楽しみです。
当社も今月から第２Qに入り、
デジタルマーケティング領域において
新たな試みを仕掛けたいと考えています。。。
そのためにもいろいろと情報を得て
しっかりと勉強してきたいと思います！