やっと届いた・・・ 
あの日の感動と興奮が蘇った・・・ 
ＲＣ、清志郎以外にもＲ･ストーンズやＪＢなどのライブを
いろいろと観ていますが、やっぱ今回のがベストかな～。
３６０度オーディエンスで埋め尽くされた武道館は圧巻でした・・・。
次は９月の日比谷野音です。 
忌野清志郎
完全復活祭 日本武道館
昨夜の｢カンブリア宮殿/日本電産・永守社長｣の中で
｢今の若い人は大ボラを吹かない｣
夢の実現には大ボラを吹くことも必要・・・
という話がありました。
その昔、私が２２～３歳の時、後の恩師となる方と初めてお会いした際、
開口一番
｢将来起業しますので宜しくお願いします！｣
と言いました。
大ボラという認識はありませんでしたが、
何の根拠・計画も無く・・・
勿論、お金も無いし、仲間もいませんでした・・・。
その時は実現可能か？不可能なのか？もイメージできないレベル。
でも今こうして実際に起業しています。。。
ホラ気味で良かったんだ・・・ 
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先日掲げた当社の中長期ビジョン
｢ドリームシェア｣
今にして思えばちょっとホラ入ってるかな・・・！？ 
実現するにはまだまだ遠い道のりかも知れません。。。
でも、絶対実現して見せます！絶対実現するんです！
気合い入れて頑張ります！
本日、新卒採用の企業説明会で技術トップのもりぞーと仙台へ。
昨日沖縄旅行から帰ってきて、そして今日牛タン食べてるもりぞー 
何だか楽しそうだけど・・・。
でも仕事が溜まってしまっているそうです。。。
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人材難と言われている昨今・・・。
人材系の営業電話も日々その数を増しています。
新規参入も相当数あるんでしょうね。
でも、基本的に限られたパイを似たような手法で奪い合う・・・
何だかそれらに踊らされたくないな～と思ってしまいます。
当社も今まで以上に採用には力を入れていきますが、
小手先の手法ばかりでなく、会社のステージをひとつひとつＵＰさせ、
素晴らしい人材と出会えるよう頑張りたいと思います。
当社は人を大事にします。
だから、社風には自信があります。
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昨今、多くの企業で働き易い環境を目指し、
あの手この手の施策を実施しています。
それ自体は素晴らしいことだと思います。
しかし、本質的には、これらの施策によって
より生産性がＵＰし、
新たな労働力を生みだし、
会社や個人の目標・目的がより明確になり、
社内が活性化するなど、
結果的に会社や個人の成長に結びつかなければ
ならないと思います。
働き易さや良い社風を演出・目指す余り、
悪い意味での居心地良さばかりが生まれ、
会社として衰退してしまったら本末転倒です。。。
良い社風の中にも、厳しさは必要ということ
当社もただ
社風が良いことを目的とするのではなく
会社や個人の成長のために社風を良くするんだ・・・
ということを見失わないようにしたいと思います。
本日、恒例のBBQ大会。
好天 
に恵まれ、新入社員が事前準備から料理の仕込み、
当日の仕切りと、本当に良く頑張りました。
新入社員のみんな＞
｢楽しかったです！ご苦労さまでした！｣
Web2.0マーケティングフェアの初日＠休憩中です。
沢山の方々に当社ブースにお越し頂いております。
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当社初のフェア出展となるのですが、古くは晴海、そして幕張、
このビックサイトと、いろいろなフェアを見に行きましたが、
こうして自社ブースの出展はやはり感慨深いものがあります。。。
さて、そろそろブースに戻ってもうひと営業してきます。 
５月１４日（水）から１６日（金）の３日間にわたり開催される
第２回 Web2.0マーケティングフェア
（ブース番号：東３－６）に出展します。
当社の強みである『広告管理ツール』と『ＣＧＭツール』を
紹介しております。
更にＳａａＳ関連で『ＣＲＭ ＥＸＰＯ』の ＮｅｔＳｕｉｔｅ社 の出展にも
ご協力させて頂いており、こちらのブースにも当社スタッフが
おりますので多数のご来場をお待ち申し上げております。
当社ブース（東３－６）には、３日間とも基本的に終日、
私もおりますのでどうぞお気軽にお声をかけて下さい！
是非是非この機会に
『テクノロジー・マーケティングカンパニー』
の当社をより多くの人に知って頂きたいと思います。
な～んだ
久々に覘いてみたら・・・
まあだ
(´ﾟωﾟ｀)ｼｮﾎﾞｯ
続いてんだあ～
：
それにしてもホント
(´ﾟωﾟ｀)ｼｮﾎﾞｯ
：
ていうか、最後の食事会の写真笑顔だし。。。
ダメだこりゃ・・・
.∵・(ﾟεﾟ )ﾌﾞｯ!!
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これじゃあ会社からの補助金は
｢18年早いッス！｣
ヽ(・∀・ )ﾉ ｷｬｯ ｷｬｯ
p.s.
ホントは応援してますので！
頑張って！
以前、ボードメンバーの方から頂いた言葉です。
この言葉の意味が、少しずつですが最近わかってきた気がします。
それは良い意味で会社が一歩一歩成長しているんだと思います。
会社には多数の利害関係人がおり、
全ての利害関係人の最大公約数の利益を
追求しなければならない。
それはまた、時に、各利害関係人の欲求を
全て満たすものではないので、
社長とは情と非情の間で苦しみ孤独な存在なのだ
経営者は、真面目に、真剣に、必死にその先の一歩を
イメージしていかなければなりません。
そのための手段を悩みつつも決断・実行して行く必要があります。
引続き経営を”楽しみたい”と思います。