2016社員旅行

今年も愛する仲間と共に
2016年社員旅行@伊豆へ
みんなとの団結力や一体感を
感じられるのは勿論のこと、
幹事メンバーの成長や努力の成果も
毎年感じられる場となっています。

今年の幹事メンバーも頑張りました!
もはや恒例!?
先輩社員のクオリティ高い余興 (^o^)
  
二次会も盛り上がりました!

初体験!蕎麦打ち!

素晴らしい時間の共有をありがとう!!

ハノイジョブフェア

ハノイ@ジョブフェア
はや8期生となるベトナムスタッフの採用。
ディマージシェアベトナムの
開発リーダーによる会社説明。
真剣な眼差しで聞く後輩たち、
素晴らし出会いが出来ますように。。。

DSベトナム

ベトナムハノイへ
ディマージシェアベトナムのメンバーと夕食会!
そしてこの土日はジョブフェアに参加
ひとつひとつステップアップしていきます!

第7回ProjectCanvas

第7回ProjectCanvas
テーマは
「伝える力と翻訳力」
講師は5年目のAさん、
「伝える力」、「翻訳力」の
本質的な意味を説明し、
今回はプラスαとして
それぞれの技術の鍛え方まで
レクチャーを行いました。
「伝える力」
・内容を正しく聞き手に伝える。
・テクニックとして覚える。
「翻訳力」
・伝えることの上位概念。
・誰かの言葉を自分の言葉に置き換え、また誰かに伝える。
・それぞれに感情移入し、内容理解や伝え方の工夫をする。
     :
観察する、確認する、要約する。
聞き手がどうなっているか?を想定し、
感情移入して自分の言葉で伝える。
マネジメントのベースである。

歓迎会

管理ユニットKさんの歓迎会。
管理部門「強化計画中」で
久しぶりの男性スタッフの入社。
各事業部門との連携も重要となってくるので
各部門のマネージャー総出で歓迎しました! (^o^)
     :
ちょっと圧迫感あったかな。。。 (^^;)

CS決戦

3日連続のCS@東京ドーム
4時間を超える延長戦の激戦を
愛するベイスターズが制しました。
この歓喜の中にいられて幸せでした。
この続きは場所を”広島”に移し、
まだまだ続きます。
このシーズン、
もっともっと長く
野球が観られますように。。。 (^_^)v
 
 

CS2戦目

今日も東京ドーム (^o^)
1点差の惜敗。。。
それにしても凄い盛り上がりですな。
チームってこうして強くなるんだろうね。
勝ち(成功)の体験からの
良いスパイラルというか。
     :
さてさて明日はいよいよ決戦です!

第6回ProjectCanvas

第6回ProjectCanvas
テーマは
「感情移入・人心掌握」
講師は入社4年目のBさん、
今回は対”ひと”に関するテーマ。
すぐに成し得るテーマでは無いが、
まずはそのための行動(型)を知る。
そして行動(機会をつくる)を
取っていくことが目的。
「感情移入」
他人の言葉や表情をもとにその感情や態度を追体験すること。
共感。
「人心掌握」
他人の心を意のままにすること。
意図した方向へ他人の心をうまく向かわせること。
    :
相手を知り共感を得る。
信頼関係を構築し、
目標達成のためにチームを
意図した方向に向かわせる。
とにかく相手がどう感じているか?
そしていかにひとの成長を
本気で考えられるかが重要。
    :
次回のテーマは
「伝える力と翻訳力」

内定式&下期キックオフ会

来春入社の「内定式」
そして本日入社の中途採用メンバー含め
全スタッフが参加して
「下期キックオフ会」を開催しました。
ストレッチ賞の発表、
昇格者の発表、
下期以降の体制の発表などなど
ディマージシェア成長のために
攻めも守りも強化していきます。