海、
しばしの休息。。。
来年に向けて、
思いを巡らす時間。。。
2020年、お疲れさまでした！ (^^)
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皆さまにとって2021年が
素晴らしい年となりますよう
心からお祈り申し上げます。
昨日のボードメンバーとのミーティング、
今年一年の振り返りで
3つずつ大きな出来事を順番にシェア。
みんなそれぞれの”難局”を乗り越え、
またひとつ成長出来たと思います。
本当に頑張りました。
｢ありがとう！｣
感謝の気持ちを忘れずに
この仲間と共に来年も頑張ります。
2020年、
ディマージシェア最終営業日。
まだまだコロナが終息する気配はありませんが、
このコロナによってこれまでの常識が一変しました。
リアルなコミュニケーションにおいて
いろいろと制約がうまれ、
”創造”の機会が奪われ、
不安やストレスを感じることもありました。
残念ながらこの”状況”は暫く続きそうです。。。
一方でDigitalの必要性、必然性が
強く認識された一年でもありました。
そしてこのDigitalの進化と
Digitalがもたらす革新は、
これから加速度的に進んでいきます。
その中で私たちは、
これまで以上にオープンマインドで
ひととひととの繋がりを意識し、感謝し、
安心、安全、信頼、信用の基盤を
築き上げ続けることが大切です。
”Digital”はそうした環境下で
より価値あるものとなります。
この価値転換されたあらたな世界で
私たちディマージシェアは
「DIGITAL SOLUTION COMPANY」
として生き抜き、そして更なる成長を目指して参ります。
一年間本当にありがとうございました。
今後ともご愛顧のほど、よろしくお願い申し上げます。
2022年新卒採用動画の撮影。
セミナールームをアレンジしました。
採用チームのインタビューが上手で
スムーズに進みました！ (^^)
来日して早一ヶ月。
今日はこの1ヵ月間の成果発表会でした。
緊張した面持ちでしたが頑張りました！
既にプロジェクトにも参画しています。
更なる成長と活躍を！
頑張って！
今年最後の開催、
第8回 DS ACADEMY LEADERS
テーマは、
｢何のためのコミュニケーションか？｣
コミュニケーションの目的にもいろいろある。
また相手が異なれば方法も異なる。
信頼関係、相互理解のためのカジュアルな
コミュニケーションもある。
まずはそういったことを体系的に理解し、
状況によって視座を上げ下げし、
コミュニケーションをはかっていく。
ワークショップでは、
｢では実際私たちの日々のコミュニケーションはどうか？｣
をみんなでシェアしました。
こうして一旦立ち止まって考えることは大切ですね。
これからもいろいろな気づきの中で
成長し合える組織を目指していきます。
「DIMAGE SHARE ACADEMY」～LEADERS～ とは？
現状の組織課題を共に解決し、
中期計画から逆算したあるべき組織を創るメンバーとして
”組織と事業を構造的”に理解し、学んでいきます。
起業家仲間との学び。
それぞれの
HARD THINGS
経験をシェアすることで
多くの気づき、発見、
そして気持ち的に救われたり・・・
共に成長し合える仲間（起業家）との
出会に感謝！
｢点｣で考えると
辛かったり、困難に感じることも
それらの｢点｣を結んで｢線｣で考えると
全ての｢点｣（困難）は必然的に思え、
良い経験だったと感じることもできる。
つまりは考え方、捉え方であり、
視座を変えれば…ということだろう。
目の前の｢点｣にしっかりと向き合いながら、
時に｢線｣で捉え、本質的に考える。
また、大きな一歩、前進のために｢線｣で捉え、
あえて｢点｣を考えずに突き進む。
仕事も人生も・・・
まあそんな感じで！
師走。
つかの間のポカポカな昼下がり。
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海は良いですねー (^^)
ハノイ工科大学を卒業したメンバー4名の
コロナによる入国後2週間の自宅待機が無事終わり、
本日初出社＆入社式。
｢入社おめでとう！｣
