先日の社員総会で発表した新たな事業コンセプト。
新たなと言っても事業転換ではなく、コア事業の拡張です。
当社のコア事業であるテクノロジーをより活かすための
新たな概念です。
年初に立ち上げたマーケティングチームも早速効果が現われ、
プロダクトチームとのシナジーも生れてきました。
これから当社は、
より価値あるものを創造していくために
『テクノロジー・マーケティングカンパニー』
として成長していきます。
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｢Web2.0マーケティングフェア｣ にも出展致しますのでご期待下さい！
両親を先月移転した新本社へお披露目兼ねて案内をしました。
こうして夢に向かって日々頑張っていけるのも両親のおかげ。。。
１０期目を迎えた現在でも影ながら応援してもらっています。
未だに偶にですが、
｢段さんは元気？、齋藤さんは・・・？｣
なんて創業メンバーのふたりのことを聞かれたりします。。。 
当時は私の実家に集まって事業計画をまとめていたりしました。
今までかなり自由にやってきたので・・・ 
これからは親孝行のひとつやふたつ出来たら良いなあ・・・と思います。
昨日、四半期毎に開催されている社員総会。
私からは中期経営方針として、事業発展に向けた
新たな視点での事業概要や今後の事業ポートフォリオ
などについてプレゼンをしました。
事業部長からも当該経営方針に基づいた各事業部の
方針・戦略を説明し、今まで以上に内容のある総会となりました。
午後からは、スタッフ全員参加のグループワークで
・みんなで会社を良くするために・・・１０の提案
・中期経営方針のスローガン
・新たなに導入する福利厚生のネーミング
を制限時間１時間で考えて提案してもらいました 
それぞれ社長賞を取ったチームの皆さん、おめでとうございます。 
そして夜からは、中途入社スタッフと独立起業するスタッフの歓送迎会 
密度の濃い一日でした。。。
オリンピックイヤーの今年。
もう直ぐ北京オリンピックですね。
でもその前に、私には大きなイベントが。。。
そう、祭り。
４年に一回開催される、地元の祭りです。
大小合わせて１００基以上の神輿や山車が繰り出します。
この週末ご用達の浅草のお店に行き、鯉口シャツ、足袋、手拭・・・
などを新しく購入してきました。
当日は、いつものお気に入りのダボで行くか・・・
それとも今回買ったおNewで行くか・・・
どんな出で立ちで気合いを入れるか今から悩みます。。。
帰りは地元で 一杯やって、気分もだんだん盛り上がってきました 
先日参加した｢バトンの会｣でのプレステの父、
SCE名誉会長・久夛良木 健氏の講演内容にもあった
メンターの存在の重要性。
昨夜は私にとって大切なメンターの方との食事。
経営はいつも重要な選択と決断の繰り返し・・・。
自身ではビジネス上の原理原則を意識しつつも、
やはりいろいろな状況下の中でぶれてしまう時もあります。。。
昨夜のリアルな話は、あらためていろいろな気づきと、
選択と決断をする上での重要なポイントを教えて頂きました。
とても素晴らしい夜。
経営者として一歩一歩成長して行きたいと思います。
取締役の段が本日から中国大連に出張です。
通算２度目の海外、大丈夫かな・・・
そう言えば昨夜、自信なさげに
｢何か他に持って行くものあるかな～？｣
としきりに聞いていたな・・・。
ガンバッテ！
：
今期は中国に限らずちょっと外にも目を向けながら
ビジネスをして行こうと思っています。
この日の活躍を想定して採用を決断した
今月入社の新入社員の｢とよしー｣
：
ウソです 
仕事でも期待しています。。。
新入社員の皆さん＞
研修中のテスト結果、
ちゃんと私もチェックしていますからね！
：
それにしても・・・
＞ぽにょ
＞もりぞー
＞えびちゃん
＞ふーちゃん
ホント
(´ﾟωﾟ｀)ｼｮﾎﾞｯ
もうひとつ
(´ﾟωﾟ｀)ｼｮﾎﾞｯ
工工工ｴｴｴｴｴｴｪｪｪｪｪｪ(ﾟДﾟ)ｪｪｪｪｪｪｴｴｴｴｴｴ工工工
第57回東京実業団対抗テニス大会(初日)
：
：
惨敗だそうです。。。 
それも、最下部の１０部で・・・。
(´ﾟωﾟ｀)ｼｮﾎﾞｯ
p.s.
手作り弁当食べる前に練習だろ！！！
(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ!!
年が明けてから、営業・マーケ部門の立上げや、
組織変更、本社移転、新年度の計画、会食・・・
何だか少々疲れ気味だったかも知れません。。。
そんな休日の本日、
家から一歩も出ることなく、
ただダラダラと、そしてゆっくり本を読んでいました。
ドラッカー 現代の経営(上)(下)
経営書の古典と言われている本書。
経営の本質は普遍だということと、
マネジメントの重要性をあらためて認識させられます。
P.F.ドラッカー 現代の経営［上］
P.F.ドラッカー 現代の経営［下］
設立間もない２０代後半の時、中途採用資料の中で
｢頭の固いオヤジは不要だ！｣
なんてちょっと尖ったキャッチを言っていました。。。 
３０代に入って、”オヤジは不要だ”に自ら抵抗を感じまして・・・
このキャッチを止めました！
：
最近の新卒会社説明会では、
２０代を頑張らないと３０代でカッコ良くなれない・・・
仕事が出来る３０代はカッコ良い！
なんてことを例えとして話してます。 
：
でもでも、わたくし、
３０代も後半になってきまして・・・
そろそろ４０代はカッコ良い・・・に
変えちゃおうかな・・・って思ってます 
