最近、ブログ案件やコンテンツ制作などの依頼が増え、デザイナーさんを増やしたいなあと思っています。他の社長さんと会っても、デザイナーさんに限らず、｢人いないですね｣という話を良く耳にします。
スタッフを増やすには、ただ闇雲に採用活動を行っても、我々のようないわゆるベンチャー企業には多くの人は集まってきません。スタッフを集めるには、採用条件以外に、
仕事欲を満たす仕事があるか？
社風は良いか？
会社は成長しているか？
経営陣は未来を考えているか？
他社と違いはあるか？またアピールしているか？
ブランド力はあるか？
等など・・・（あげたらキリが無い。）
要は、会社全体がバランス良く成長していることが重要で、且つ、会社のステージをひとつひとつ上に上げていかなければなりません。要するに自ずと人が集まってくる会社（構造）にするということです。
人が足りない→儲かっている→成長している
は間違い(×)だと思います。
これは一過性のもの(単なる受注増)であって、長続きしません。
真の会社の成長と人材確保というのは非常に密接な関係で、採用状況（応募してくる人のスキルなど）は会社成長のバロメーターとして見ることが出来ると思います。
午前中は＠BLOG開発メンバーとのミーティング。開発サイドの意見や考え方などを聞き、今後の販促計画などとすり合せ。営業サイドとはまた違った視点の考えが聞けるので貴重です。
夕方、H社SさんとFさんが来社。いや”楽しくて・凄い”のを見せて頂きました。両社で持っている”ネタ”(技術・製品・サービス)を組合わせて、｢何か新しいビジネス生み出そう｣というミーティング。ホント、楽しい。あっという間に具体的な話しに・・・。
やはり、ベンチャー企業は、
｢発想力｣・｢決断力｣・｢実行力｣
が重要です。そしてこれらをいかに”スピード良く”やるかです。
夜は、フロンティア・ドメイン高橋社長との会食。特に予定していたわけではないのですが、夜にお電話頂き、これは”召集命令”ということを察知！颯爽と高橋社長のもとへ・・・。
こういうことも”スピード良く！”です・・・(笑)
来月の12/2(大安)、当社では4媒体目となる自社モバイルメディアがオープンします。新しい機能(サービス)も盛込まれ、現在鋭意開発中です。お楽しみに！
モバイルQPブランドで展開している『モバイル広告配信・管理システムASPサービス』の提供数も5媒体となり、また、現在数件の問合せと商談を頂いております。
これらの｢自社モバイルメディア｣と｢モバイルシステムASP｣を現在は、モバイルソリューションビジネスとして展開していますが、展開のスピード性や展開の方法、更に他のソリューションとのシナジーを考えると、ここに来て良い意味で、似て非なるビジネスになりつつある気がします。
と、このブログもいろいろと考えながら書いているのでなかなか前へ進みません・・・(笑)
本日はこの辺で・・・。
本日はスタッフとの中間面談。マネージャー以上と管理グループの面談は私が担当します。その他は取締役の段が行います。
今期のスタート時に立てた目標が、折返し地点を過ぎた現段階で、目標達成度の確認や、また軌道修正すべき点などをお互いにチェック。また、会社への提言などがあればそれらを聞き、会社とスタッフ間で”無意味な溝”が生まれないように心がけています。
ビジネスには生産性が重要。その生産性向上には、まずは各スタッフのモチベーションが大切です。お客さまと信頼関係を築くのと同様に、会社とスタッフ間において同様な信頼関係を築いていきたいと思います。
午後、執行役員栗田とエンドユーザーさまへモバイルQPの提案。いろいろと指摘とアドバイスを頂き、逆にいろいろと勉強させて頂きました。結果、受注に結びつかなくともやはり”エンドユーザーさまの声”は勉強になります。
気が付くと
｢ご意見ありがとうございます！｣
と何度も言っていました。
頂いたアドバイスには感謝です。しかしながら、正直少しは凹みます・・・。
『ビジネスに百戦錬磨はありません』
いかにこの凹みをプラスに変えていくか、そして、その経験が多いほどビジネスの成功につながるのだと思います。そう考えると今日は、その経験をひとつしたわけで、素晴らしい1日。プラスの気分になりました！(笑)
※当社HPのメニュー構成が変わり、新しく｢製品・サービス｣のページが加わりました。
当社では、ビジネス系の開発で培った技術力で、この1年でモバイル、ブログ・・・とITサービスを実現するための多くのツールを作ってきました。
これからは・・・？
この自社ツールの上に載せる”デジタルコンテンツ”の企画製作をより積極的に進めて行こうと思っています。当社のツールの幅広さを考えると、その上のコンテンツは更に広がりを生み出します。
今までも単発的に製作などを行ってきましたが、先日もTV番組(サルヂエ)のFLASH製作を行ったりと・・・当社へのニーズも高まりつつあります。
ITビジネス&サービスのOne Stop Serviceの提供を目指して・・・。
午後、最近｢マルバレ｣などTV・ラジオで大活躍の御瀧政子先生を訪問。当社クライアントの紹介と、ご無沙汰していましたのでご挨拶など・・・。先生のオフィスには綺麗なライムグリーンのポトスが沢山あります。
で、頂いて来ちゃいました(笑)
きちんと育てるとたくさん増えるそうなので頑張ってみます！
夕方、顧問税理士先生が来社し、昨日に続き当社管理体制についてのミーティング。終了後、引続きのミーティングを兼ねての会食。途中、社外役員の峯崎も加わり、2人から”良いプレッシャー”を頂きました・・・(笑)
そして、2人のプレッシャーのかけ方が『お酒の量に比例』している・・・ということがわかりました(笑)
朝からデスクワーク中心。その間、クライアントさまから新規案件のご相談の電話を数件頂き対応。引続き宜しくお願いします。
夕方、監査法人さんとのミーティング。当社の管理体制も急ピッチに進めて行きます。
以下、諸々ご紹介。
先日の取材を受けて2007年の新卒採用サイトがリニューアルされました。年明けからのセミナーの開催なども企画しつつ、今回も素晴しい出会いを待っています。
また、先日取材を受けました経済界11/15発売(11/29号)の企業探訪にも当社が紹介されています。是非、ご覧下さい。