『チーミング』
協働するという「活動」をあらわす造語（動詞）。
自分も初めて知った。
人財の多様性、
社会が複雑化していく中、
様々な知識やスキルを結集させ
「学習」そして「実行」するための
チーム、組織創りが書かれている。
チーミングとしての4つの柱
・素直に意見を言う
・協働する
・試みる
・省察する
チーミングを促進する4つのリーダーシップ行動
・学習するための骨組みをつくる
・心理的な安全な場をつくる
・失敗から学ぶ
・職業的、文化的な境界をつなぐ
：
”ナレッジ”、”共有”といった言葉が
安易に使われ世の中に溢れているが、
チーミングこそが真の共有。
個々の自立と成長に繫がる。
そして無用な管理を無くし、
複雑な仕事を達成させる。
リーダーのみならず
チームメンバー全員が
チーミングを理解し、
実践していくことが重要である。
チームが機能するとはどういうことか
「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ
