大内慎の社長ブログ

朝からデスクワーク。夕方からの役員会に向けての資料確認や採用のエントリー情報などを確認。
14:00にモバイルメディア事業の打合せでリッチマンさん来社。私の方はご挨拶程度。予定通り、今月と来月と続けてモバイル懸賞サイトがオープンします。また今月からスタートしたモバイル懸賞システムのASP販売の状況確認など。
夕方から役員会。第1四半期の報告。今期については計画通り。従って話の中心は来期について。既存のSIビジネスとMSビジネス、そして現在進めている新規ビジネスそして＋α(アルファ)と。
企業の成長は色々な要素が上手く絡み合って初めて成すこと。それら要素をバランス良くスピーディーに絡ませていくことが重要です。
プレッシャーを感じて仕事が出来るのは幸せなこと。引続き高い志を持って取り組んでいきます。
終了後、食事。明日は基本的にOFFのせいか、いつもよりリラックス。
本日、ソリッドの成田社長より先日、ダイエーの会長兼CEOに就任した林会長著の｢失礼ながら、その売り方ではモノは売れません｣をプレゼントして頂きました。林会長のサイン入りで更に私の名前まで！成田社長は、林会長と旧知の仲で今回わざわざ私のために・・・。早速拝読させて頂きます。ありがとうございます！

朝、中途エンジニアの面接1本。午後もデザイナーさんの面接と続く。基本的に面接は全て私が対応します。エンジニア採用に関してはシステムインテグレーションを統括している取締役の段も同席し、会社のトップ2人が直接話すことでよりお互いが理解できるようにと考えています。今回も1時間を越える面接に。
面接の合間合間を使ってデスクワークと社内ミーティング数本。
18:00に顧問税理士の先生が来社。第1四半期の収支がほぼ確定し、それらについてと今後についての打合せ&確認。第1四半期は順調、そして計画通り。来期の方向性や収支計画のアウトラインについても確認。終了後、一緒に食事。いろいろと貴重なお話ありがとうございます。
さて、最近当社では↓のようなキャラクターやアバターなども製作しています。
システムは勿論のこと、コミュニティーサイトなどのインターフェースなど幅ひろく対応可能です！お気軽にご相談下さい。

午前中、M社Kさん来社。2007年の新卒採用について打合せ。先週、2006年の内定者と食事会を開いたばかりなのに早いものです。来月中には方針が確定。2006年同様、引続き宜しくお願いします。
午後、W社さん来社。いよいよスタートする新規ビジネスについての打合せ。W社さんより販売計画についてご説明。ミニマムでもかなりの数字。目標達成できるようお互い頑張りましょう。
19:00にF社Iさん、Sさん来社。当社のモバイルQPの紹介とデモ。F社さんのソリューションの中でモバイル関連については当社にお任せください！
終了後、いよいよスタートする新規ビジネスのプロジェクト。開発プロジェクトのリーダー及びメンバーと食事。目標や問題点の共有とお互いの役割についてあらためて確認。それぞれの視点でいろいろと意見交換。目標達成は勿論のこと、プロジェクトを進めていく上で問題点を早期にキャッチアップし、改善していくことが重要です。そのために今後も引続き意見交換していきましょう。
役職間の不要な垣根をなくし、お互い前向きに意見交換しながらベクトルを合わせる。この考え方とフローが当社の強みの一つです。
デザイナーさんも募集中です！→FindJOB！から

越後湯沢への1泊2日の社員旅行より無事帰ってきました。｢湯沢=冬(ｽｷｰ)｣というイメージを持っていた私。いや新緑の湯沢も素晴しい。特に2日目は天気も良く、久しぶりに自然を感じた1日。こんなに長い時間、遠くの景色を眺めていたのも久しぶりだなあ・・・と。本当、目に良いことしている感じ！
初日の宴会は、初参加のスタッフがみんな”イイ味”を出してくれました。色々な意味でパワーがある・・・。2次会、3次会と続き、互いに新しい一面を見ることが出来ました。
2日目は釣り組、サマーボブスレー組、タクシー観光組にそれぞれ分かれて行動。私はタクシー観光組へ。新潟にお嫁に行った元女性スタッフ夫妻も2日目に顔を出してくれて一緒に観光。（同じ県内といっても2時間以上かけて来てくれました。ありがとう。）
あっという間の2日間。良い気分転換となりました。
旅行を取り仕切った管理グループスタッフ、本当にご苦労さまでした。

朝から、売上状況などを確認。他、エンジニアとデザイナーの応募者情報をチェック。来週から面接予定が多く入ってきています。採用活動は私にとって重要な仕事です。
午後、O社Dさん来社。人材紹介の方宜しくお願いします。
夕方、T社Oさん来社。当社システムをご利用頂いている小笠原エコツーリズムキャンペーンでお世話になっています。小笠原のお土産ありがとうございます！今後のキャンペーンなどについてすり合せ。引き続き宜しくお願いします。

7/31迄キャンペーン実施中ですので是非ご応募お願いします！

さて、明日から越後湯沢まで社員旅行に行って来ます！
初参加のスタッフも大勢いて更になかなかのホテル、楽しみです。とにかく仕事を忘れましょう。社員旅行を通してスタッフ同士、新しい一面などが見えたりもします。一緒に仕事を行っていく上でとても大切です。また、こうして安心して社員旅行に行けるのも管理グループスタッフが事前にしっかりと計画・準備を行ってくれているおかげです。感謝。
例年、大大宴会・・・今年はどうなることやら・・・？？？
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本日は、2006年新卒内定者の顔合せとなる食事会。当社にとって初の新卒採用、記念すべき日です。全役員と管理スタッフらが出席し、場所は当社監査役が六本木ヒルズクラブのスターアニスをセット。51階という素晴らしいロケーション。お互いのビジョンを共有するには絶好の場所です。皆さん緊張しながらもしっかりと話をしています。自分は当時こんなにしっかりと話せたかなあ・・・？
そして、内定者の皆さんへ。
入社後3年間はガムシャラに働きましょう。その3年間で築いた、技術力、人脈、そしてタフさは間違いなく将来”結果”として返ってきます。そして私たちと一緒にディマージシェアに常に変化を与え、新しい価値観を作っていきましょう。
帰社後、来月からの入社が決まったエンジニアとミーティング。話が弾み、とても楽しみです。
その後、面接１本。
昨日から2人目のデザイナーさんの募集を開始しました。
今年の4月から当社では初めてデザイナーさんが入社しました。そしたらもう大忙し&大活躍。当社HPのリニューアルや、モバイルサイト、その他Webシステムのデザイン等など・・・。更にWebデザイン製作からのシステム受注など・・・嬉しい悲鳴。この先、更なる企業ブランティングや新サービスのスタートにおいて”デザイン”は重要且つ必須です。こちらもご応募お待ちしております。
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本日は全体ミーティング。
月に一度午後から全スタッフが集まって行われるミーティングです。各スタッフから近況などを報告。私からはMSグループの状況と新規ビジネスの計画について。今回は私が進めているサービスやビジネスをより理解してもらうためにホワイトボードを使っての説明。刺激しあうためにもお互いの情報共有は重要です。
終了後は更に各スタッフ主体的に行う勉強会。毎回テーマを決めて積極的に行っています。
ちなみに午前中は各プロジェクトリーダーが集まり、各プロジェクト間の情報を共有するプロジェクトリーダーミーティングを行っています。
全体ミーティング以外のプロジェクトリーダーミーティングや勉強会はそれぞれリーダーやスタッフが主体となって行っているので私は出席しません。良いことですね。
夜は、異業種交流会に出席。現在は隔月で開催されており（以前は毎月）ここ最近出席できていなかったのですが前回から再び出席。この会では本当にいろいろな方と出会い、そしてビジネスにつながっています。正直、あまり身にならない交流会が多い中、この会だけは楽しめます。今回は副幹事Mさんが新会社の社長就任ということでまた違った盛上り。また、懐かしい面々とも会い、諸々情報交換。異業種交流会の魅力は、トップ会談によって直ぐにビジネスに発展するチャンスがあるということ。
チャンスはどこにあるかわかりません。今後も可能な限り積極的に出席していきたいと思います。