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昨夜の武道館 ホントに良かった・・・
ただただ良かった・・・
素晴らしかった・・・

先日、ある社長との会話で｢謙虚さ｣について話をしました。
仕事の出来る人・・・つまり優秀な人間は皆謙虚だと。。。
　謙虚さとデリカシーを持つ。
これは本当に基本の基本だと思います。。。
その上で
　まずは目の前のやるべきことをやり遂げ、
　そして自分の考えをしっかりと主張し、
　周りにも認めてもらう・・・
来週の会社説明会でも、そんな人間力、つまりは
｢当社が求める人物像｣についても話してみたいと思います。

昨夜は昨年４月に入社した新入社員３名を食事にご招待。
当社の第二期新入社員です。
（残念ながら店内暗くて写真が撮れませんでした。。。）
会社説明会でも特に印象的だったこの３名が、
約１年経って｢エンジニアとして・・・｣という以上に
｢ビジネスマンとして成長しているな・・・｣と感じることができました。
仕事の話からお互いのプライベートに至るまで、
楽しい時間を過ごすことができ、逆に私自身が
何か力をもらった感じです。。。
昨年の新入社員にも話しましたが、
　勝負の２年目
ここでの成長加速が重要です！
頑張って！

本社移転が決まりました。
４年半慣れ親しんだ秋葉原を離れ、
中央区日本橋蛎殻町(かきがらちょう)に移転します。
※最寄駅は、茅場町､水天宮､人形町､日本橋
仲介会社さんのお話では、ここ最近ベンチャー系企業の
縮小移転も珍しくないとのこと。。。
また、ここ最近はオフィス賃料も高騰中・・・
そのような中、拡張移転出来ることを関係者の皆さまに
心より感謝致します。
拡張移転は基本的にビジネスが順調な時、
ビジネス展開もプラス、プラスで考え、
新オフィスに関してもプラス、プラスとなり、
結果、コストに関しても、プラス、プラス・・・
　　　　　：
とならないよう、身の丈にあったオフィス・・・ということを心がけ、
たとえどんな波があろうとも、固定費負担が重荷に
ならないよう心がけております！
勿論、事業計画に沿った拡張計画というのが正論ですが、
計画通りに行かないことも想定しなければなりません。
でもやっぱり嬉しいですね！
自戒の念を込めて・・・という意味で。。。

東京は２年ぶりの大雪のようです。
そんな本日、
｢サンデープロジェクト｣の特集での
　竹中平蔵氏と木村剛氏の話と、
再放送された｢NHKスペシャル｣、
　｢ジャパン・パッシング”日本離れ”との闘い｣
はとても見応えのある内容でした。
我々ベンチャー企業にとっても追い風とは言えない今日、
真面目にそして真剣にビジネスを行っている中で、
国内の政治、そして世の中の価値観においても、
良い形で変化・進化していって欲しいと願います。
そして、正しくベンチャー企業が評価・期待されるよう
その一翼を少しでも担いたいものです・・・。

本日、｢社員総会｣が開催されました。
前半は常勤役員３名による企業理念や当社への想いを語りました。
私は、
　｢ディマージシェアの原点｣
約１２年前の起業準備中時代の資料を引用しながら、
どういう想いで、何を目指して起業したのか・・・
そして、これからもその想いを当社のＤＮＡとして継承し続けたい・・・
ということを話しました。
　　
段からは、
　｢ディマージシェアの理想｣

大澤からは
　｢ディマージシェアの企業理念と株式公開について｣

それぞれの視点で、それぞれの想いが聞け、
私自身にとってもとても価値ある時間でした。
ここでご紹介出来ないのが残念です。。。
　　　　　　：
　スタッフの皆さん、何か感じてもらえたでしょうか・・・？
　　　　　　：
後半は、その理念を実現するための具体的な施策という観点で
各事業部長クラスから話しがありました。
これからも企業理念が浸透するよう想いを大切にし、
そして実体も伴っていくよう頑張りたいと
あらためて強く感じました。
　　　　　　：
今回から全てビデオで撮影を行いました。
本日出席出来なかった人、
また、今後入社する人にも是非見てもらいです。
そして、５年、１０年後にあらためて見るもの面白いかもしれませんね。。。

1月３０日(水)～２月１日(金)に東京ビックサイトにて開催される
ITPro EXPOのNetsuiteブースにてNetsuiteと＠BLOG連携ソリューションの
セッションを行います。
セッションテーマ
｢Netsuite ＋ ＠BLOGによる社内情報共有と顧客囲い込みの実現｣
と題して、当社のWS事業部長がセッションを行います。
※３日間ともに１５：４０～
当社の新たな試みのひとつ｢SaaSビジネス｣と｢既存CGMビジネス｣とで
シナジーを生み出していきます。
ご期待ください。

約１年前に新たに作った企業理念。
今年はこの｢企業理念｣をより浸透させる努力をしようと思います。
つまりは当社の｢企業哲学｣や｢価値基準｣などをより明確化、明文化
して行き、ひいては業績向上に結びつく様々な施策を・・・
と考えています。
リッツ・カールトンでも有名な
　｢クレド経営｣
と言ったところでしょうか。。。
来週開催される｢社員総会｣では、その最初の試みとして
私含めた常勤３取締役が、それぞれの視点でそれぞれの想いを
語る予定です。
本日も休日返上でいろいろと考えをまとめています。。。

今月の日経ＳＹＳＴＥＭＳ ２月号の｢ＩＴ現場のストレス解消法｣
という特集記事の中で当社女性スタッフのコメントが
掲載されています。
ストレス解消方法のひとつとして
気合いでベットを抜け出し、
　休日でも早く起きる
　
朝の光を浴びて、日中に出かけて気分転換・・・
とのこと。
良いですね。。。
　　　：
そんな休日の本日
寝たのが ＡＭ５：００・・・
これじゃあさすがに早起きムリ・・・
彼女を見習って明日は早起きしようと思います。。。

｢社会人はカッコ良い｣
本日から ｢２００９年新卒会社説明会｣ がスタートしました。
今年で４年目。
この言葉は、１年目の最初の説明会から言い続けています。
大きな夢を抱き、
様々なプレッシャーやストレスに打ち勝ち、
仲間と笑い、時には泣き、
そしてがむしゃらに頑張る・・・
　きっと夢や想いは実現できるはず。。。
そんな素晴らしい社会生活。
そして、その中で輝く社会人はカッコ良い。
｢働く｣ということ、
｢社会に出る｣ということを
もっとドキドキ、ワクワクする気持ちになって欲しい。。。
そんな想いから毎年言い続けています。