今期スタートさせたDi-Lab（ディー・ラボ）に
自主的に手を挙げた新卒スタッフ数名が
オブザーブメンバーとして加わっています。
その中でリサーチ作業や
考察レポート作成などのタスクが
都度発生するのですが、
そのレスポンスとクオリティが
なかなかのもので感心しています。
Di-Labは当然ながら新規事業を
創り出すことが最大の目的ですが、
その課程の中で
新たなものを創り出す文化や
スタッフの成長という
狙いもあります。
また現在社内で実施している
幾つかの教育もとても大切ですが、
一方こうした実践を通して学んで
行くことの大切さをあらためて感じています。
自ら成長機会を創っていくためにも
自ら成長を感じることが大切。
Di-Labでの新たな楽しみ（喜び）が
見つかりました。。。