昨日、マネージャー層を中心に
「当社が考える必要（優秀）な人材とは？」
というテーマでディスカッションを行いました。
昨年からこうしたディスカッションには
必ずファシリテーターの方のサポートを
受けて進めています。
今回は新卒採用の意義の再確認や
そこを起点とした変化、
能力要件に関する共有ワード化、
今後の教育に関するスタンスや方針
などについてまとめました。
このディスカッションを通して
（今ある環境を自ら）楽しむ、楽しめる
ことがあらためて大切だなと。。。
そんな｢楽しく働く｣ためのヒントが紹介されている本。
｢公私を区別・・・｣なんて言っている人は
是非一読を！もう古い考え方です。
サラリーマン3.0
