「働き方3.0」と表現している中で
基本的にはこれからの時代に求められる
能力、人材像が書かれています。
書かれている内容の一つ一つは
特に目新しいと感じませんが、
当社が新たに掲げた経営理念、
「すごいを発信する」ということに
合致した内容になっています。
他者にプラスの影響（新しい価値）を与える
”かなめ”の人材になれとしており、
またそのためには「心理的抵抗」に
打ち勝つ必要性を説いています。
本書に書かれている内容は今までは
どちらかというと起業家向けや経営書に
多く書かれていたかも知れません。。。
しかし、本書では「新しい働き方」と定義しており、
つまりは全てのビジネスマンに必要だとしています。
こうした「新しい働き方」にあわせた会社の仕組み、
マネジメントも必要になってくるでしょう。
「新しい働き方」ができる人の時代
