フロー

「フロー(Flow)な状態」
ディマージシェアの「シェア(Share)」
分かち合い、共感、共有、共創・・・
といったワードと共通点があると思っています。
その「フロー」のワードがトリガーとなって読んだ本。
単に松下幸之助の経営を学びたい・・・ではなく、
「フロー理論」から見た松下幸之助の経営とは?
という視点に興味を持ちました。
本書にも心理学者・チクセントミハイが提唱する
フロー状態を構成する幾つかの要素が
書かれていましたが、新たな気づきというより
体系的に再認識出来たという感じです。

松下幸之助 社員を夢中にさせる経営