フロー

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｢フロー（Flow）な状態｣
ディマージシェアの｢シェア（Share）｣
分かち合い、共感、共有、共創・・・
といったワードと共通点があると思っています。
その｢フロー｣のワードがトリガーとなって読んだ本。
単に松下幸之助の経営を学びたい・・・ではなく、
｢フロー理論｣から見た松下幸之助の経営とは？
という視点に興味を持ちました。
本書にも心理学者・チクセントミハイが提唱する
フロー状態を構成する幾つかの要素が
書かれていましたが、新たな気づきというより
体系的に再認識出来たという感じです。

松下幸之助 社員を夢中にさせる経営