行って来ます!

朝から、売上状況などを確認。他、エンジニアとデザイナーの応募者情報をチェック。来週から面接予定が多く入ってきています。採用活動は私にとって重要な仕事です。
午後、O社Dさん来社。人材紹介の方宜しくお願いします。
夕方、T社Oさん来社。当社システムをご利用頂いている小笠原エコツーリズムキャンペーンでお世話になっています。小笠原のお土産ありがとうございます!今後のキャンペーンなどについてすり合せ。引き続き宜しくお願いします。

7/31迄キャンペーン実施中ですので是非ご応募お願いします!

小笠原エコツーリズム
さて、明日から越後湯沢まで社員旅行に行って来ます!
初参加のスタッフも大勢いて更になかなかのホテル、楽しみです。とにかく仕事を忘れましょう。社員旅行を通してスタッフ同士、新しい一面などが見えたりもします。一緒に仕事を行っていく上でとても大切です。また、こうして安心して社員旅行に行けるのも管理グループスタッフが事前にしっかりと計画・準備を行ってくれているおかげです。感謝。
例年、大大宴会・・・今年はどうなることやら・・・???
デザイナーさんも募集中です!→FindJOB!から

3年間はガムシャラに

本日は、2006年新卒内定者の顔合せとなる食事会。当社にとって初の新卒採用、記念すべき日です。全役員と管理スタッフらが出席し、場所は当社監査役が六本木ヒルズクラブスターアニスをセット。51階という素晴らしいロケーション。お互いのビジョンを共有するには絶好の場所です。皆さん緊張しながらもしっかりと話をしています。自分は当時こんなにしっかりと話せたかなあ・・・?
そして、内定者の皆さんへ。
入社後3年間はガムシャラに働きましょう。その3年間で築いた、技術力、人脈、そしてタフさは間違いなく将来”結果”として返ってきます。そして私たちと一緒にディマージシェアに常に変化を与え、新しい価値観を作っていきましょう。
帰社後、来月からの入社が決まったエンジニアとミーティング。話が弾み、とても楽しみです。
その後、面接1本。
昨日から2人目のデザイナーさんの募集を開始しました。
今年の4月から当社では初めてデザイナーさんが入社しました。そしたらもう大忙し&大活躍。当社HPのリニューアルや、モバイルサイト、その他Webシステムのデザイン等など・・・。更にWebデザイン製作からのシステム受注など・・・嬉しい悲鳴。この先、更なる企業ブランティングや新サービスのスタートにおいて”デザイン”は重要且つ必須です。こちらもご応募お待ちしております。
↓↓↓
デザイナーさんはFind JOB!から

異業種交流会

本日は全体ミーティング。
月に一度午後から全スタッフが集まって行われるミーティングです。各スタッフから近況などを報告。私からはMSグループの状況と新規ビジネスの計画について。今回は私が進めているサービスやビジネスをより理解してもらうためにホワイトボードを使っての説明。刺激しあうためにもお互いの情報共有は重要です。
終了後は更に各スタッフ主体的に行う勉強会。毎回テーマを決めて積極的に行っています。
ちなみに午前中は各プロジェクトリーダーが集まり、各プロジェクト間の情報を共有するプロジェクトリーダーミーティングを行っています。
全体ミーティング以外のプロジェクトリーダーミーティングや勉強会はそれぞれリーダーやスタッフが主体となって行っているので私は出席しません。良いことですね。
夜は、異業種交流会に出席。現在は隔月で開催されており(以前は毎月)ここ最近出席できていなかったのですが前回から再び出席。この会では本当にいろいろな方と出会い、そしてビジネスにつながっています。正直、あまり身にならない交流会が多い中、この会だけは楽しめます。今回は副幹事Mさんが新会社の社長就任ということでまた違った盛上り。また、懐かしい面々とも会い、諸々情報交換。異業種交流会の魅力は、トップ会談によって直ぐにビジネスに発展するチャンスがあるということ。
チャンスはどこにあるかわかりません。今後も可能な限り積極的に出席していきたいと思います。

クロスメディア

朝から、当社のモバイルQPご提案中のB社さん向けのデモサイトについて社内ミーティング。”実感”して頂けるよう早速準備開始。
夕方から、同じくモバイルQPをご提案中のM社さん訪問。再度提案した内容について確認。今秋にスタートできるよう頑張りましょう。
終了後、「クロスメディア・マーケティング」を購入して帰社。いろいろと勉強になりそう・・・。
現在、当社もモバイルと他メディアとの連携を考慮したクロスメディアのプロモーションを提案しています。モバイルプロモーション用のシステムをただ提案しているだけではお客さまのニーズを満たすことは出来ません。システムはあくまでもツール。そのツールを使ってどうやって広告効果を最大限に引き出すか?ここがポイントですね。
帰社後、早速M社さん向けの追加資料を作成。勿論、今夜中に送付。ITサービスはスピード重視。宜しくお願いします!
本日は中途エンジニア内定者の入社が確定。新しい仲間が増えるということは嬉しいことです。一緒に成長していきましょう。期待しています!
クロスメディアマーケティング

何よりも実践

朝から社内ミーティング。各リーダーが集まり今後のプロジェクトやスタッフのスケジュールなどを確認。本来はこのミーティングは取締役の段が統括しているため私は参加しません。ただ今回は私が仕込み中の新規ビジネス絡みが多々あるので参加。不確定要素がありながらも諸々今後の方針について共有。終了後、社内ミーティングがもう1本。先週金曜日のW社さんとのミーティングについてあらためて認識確認。
午後は、@Typeからの中途エンジニアの応募情報チェックや資料作成&確認などで慌しく時間が過ぎる。
19:00から採用面接1本。ベンチャー志向の強い方。何よりも実践に勝るものはありません。
ビジネスは理屈だけでは上手くいかないことが多々あります。結局人と人が行うこと。そこには互いの思惑や感情などいろいろあります。互いのWinWinの必要性などの理屈はわかっていても諸々の”空気”や”間”を読むことは難しいことです。この感覚は実践と経験あるのみ。これはいくら本を読んでも身につきません。当社ではこれらのことを体系的に教育・実践できるようにしていきたいと思います。
今週も先週に引続き、新規ビジネスを確実に進めていくことが私のミッション。気合いを入れて頑張ります!

おめでとう

本日は、当社女性スタッフの結婚披露パーティーで有明へ。新郎の方もとても誠実そうで男前。レストランウェディングでレストランは料理の鉄人の店。鉄人自ら鯛の活作りの実演と、鉄人かなり目立ってました・・・(笑)
料理もとても美味しく、素晴しいパーティー。末永くお幸せに・・・。
披露パーティー中にジャンケンで勝った数人に鉄人レシピ本をプレゼント。かなり本気でジャンケン。勿論ゲットしました!

出会いの素晴しさ

午前中は、MSグループのビジネス展開スケジュールや、来期の収支計画などを検討。その他はいろいろ情報収集&勉強。悶々とした時間を過ごす。
午後は、人材派遣会社さん来社。
15:00から、サクセスさん訪問。デジサクについての定例。諸々協議し、今後は当社が単独運営することに。引続きモバイル関連では宜しくお願いします!その後、近くのエクセルシオールカフェへ。秋葉原電気街(中央通り沿い)にあって綺麗でお気に入りの店。午前中に悶々と仕入れた情報を自分の中で消化・吸収する。
18:30には、W社さん訪問。今週月曜から詰めていた新規ビジネスについてミーティング。今後のアウトラインについて確認と合意。あとは本当にやるだけですね!9月はじめのプレスリリースに向けて頑張りましょう。詳細発表が楽しみです。その後ご一緒に食事。Sさんから起業の経緯など貴重なお話。あらためて人との出会いの素晴しさ、楽しさを感じました。

企業理念

ビジョナリーカンパニーという言葉と本の存在自体は相当前にフロンティア・ドメイン高橋社長から教えて頂き知っていましたが、最近読んだサイバーエージェント藤田社長の本の中でも書かれていたので早速購入。その中で「企業理念」の重要性をうたっています。
 で、当社の企業理念は・・・???
起業する1年前の1998年(当時27歳)に作成した「事業計画書」があります。30ページ程ある最終ページに「事業理念」というタイトルのページ。以下、10ヵ条。
(※この当時はなぜか”10ヵ条”にこだわっていた)

・私達は、クリエイティブサービス業である
・私達は、デジタルな感性を磨く
・私達は、社会の隙間にあるニーズを発掘する
・私達は、社会が必要としているサービスを常に感じとる
・私達は、デジタル社会の実現という夢を共有する
・私達は、常に新鮮な情報を獲得する
・私達は、情報を知識に変える努力を惜しまない
・私達は、情報資源を財産とし共有する
・私達は、固定観念、既成概念に対し常に疑問を持ち続ける
・私達は、情報社会のニーズに合った技術力を身につける

この存在を正直忘れかけていました・・・。従って当然今のスタッフは知るよしもありません。猛省・・・。しかし、同時にあらためて読み直して、自分自身の感覚として常にこの10ヵ条を意識していたな・・・という自負も。(自分が考えたのだから当然と言えば当然か???)
しかしながら、これからの当社の成長に向けて今一度企業理念をブラッシュアップして、そして何よりも全スタッフで共有していかなければ!と思います。
ビジョナリーカンパニー

モバイル懸賞システムのASP販売開始

朝からモバイルQPをご提案中のM社さん訪問。先日お送りした見積書についての確認。諸々もう少し詰める必要があるようです。引続き宜しくお願いします。
帰社後、メール対応。通常は自宅でも大体AM2:003:00位までメール対応を行っています。翌朝にメール対応を極力持ち越さないためです。しかし、「昨夜は遅くまで飲んでいた」+「本日は朝から外出だった」ので、メール未対応。従ってかなりのメールの数・・・。(勿論、メールは常時モバイルでチェックしています。)さらに、現在、@Typeにて中途エンジニア採用を行っているので応募履歴書をくまなくチェック。
その後、採用面接一本。
夕方からは社内ミーティングが2つ。
1つは、当社のモパイルメディアのシステムASP販売を本格的にスタートさせることについて。いわゆるモバイル懸賞サイトで、広告付ターゲティングメール配信システムです。価格含め、提供サービスなどをまとめる。サーバ到着後、5日以内でサービスイン可能です!是非、お気軽にお問合せ下さい。
続いて、連日行っている新規ビジネスのミーティング。マスタースケジュールと要員計画が見えてきました。金曜日のW社さんとのミーティングに備えて明日最終チェック。引続き頑張っていきましょう。
先日amazonで予約購入したDVDが自宅に届いたとのこと。”観たいっっっ”今日は気持ち早めの帰宅。もうかれこれ20年近くファンしています・・・。

権限委譲

朝から昨日に続いて新規ビジネスのミーティング。昼過ぎまで続きとても内容の濃いミーティングとなる。各リーダーが主体的に進めていき方向性が一気に確定していく。
もうそろそろ私の参加は不要なようです・・・。素晴らしいことです!積極的に権限委譲してそれぞれが責任と自覚を持って進めていく。これが理想です。当社も理想系に確実に一歩一歩、近づいています。
夜は、監査役とミーティングを兼ねて人形町の名店にて食事。現状の報告と今後について諸々協議。料理もとても美味しく、前向きな話が多いことに感謝。その後、社外取締役も合流して更にビジネス談義。当社役員はみんなお酒好き・・・。その後、場所を変えてクライアントとの懇親会に出席していた取締役の段も合流。結局、役員全員集合・・・。お酒が徐々に濃くなるのと同時に話の内容も濃くなっていく。我々にとって重要であり貴重な時間。でもヤバイ!もうAM2:00をまわっている!ということで本日はココまで。