社員旅行(1)

11/9(金)-10(土)で伊豆稲取まで社員旅行に行ってきました。
 ※数回に分けてお伝えします。文章
「踊り子号」で出発し、伊東で昼食。
みんなは電車からビールでしたが、
私は昼食までガマン・・・あはは
伊東からは貸切バスで移動。
  
昼食後は 海中観光船
海はしけ気味でみんな大はしゃぎ。あはは

宿泊先は 銀水荘
「プロが選ぶ旅館100選」で総合2位の名旅館とのこと。
かなりのおもてなしでした。きらきら

       :
宴会へと続く。

共有領域

先週水曜から続いた連夜の会食料理も昨夜でひと段落。
ビジネスではお互いの本音を引き出し、
互いの共有領域を見つけることが必要です。
ビールはそのための有効手段のひとつ。
飲みすぎ、寝不足で後半は少々辛かったですが、
今後のビジネスプランを思案中の私にとっては、
連日充実したときを過ごせました。
    :
明日からは社員旅行。
昨年までは土日開催でしたが、今年から金曜出発です。
 会社とスタッフ
 スタッフとスタッフ
が互いに共有領域を見つけることも大切です。
それが新たな力を作り出し
ビジネスの成長を加速させます。
楽しんできます。にっこり

組織活性化

昨日は、組織活性化フォーラムに参加してきました。
当社もスタッフ数が50名近くになり、
徐々にですが組織として会社が動くようになってきています。
このブログでも何度も書いていますが
 個の力を最大源引きだす
ための良い仕組み作りを考えています。
ハード面(制度)を上手く使いこなし、
ソフト面(気持ち)を充実させ、
これら一連の流れを仕組み化し、
そして会社のカルチャーとしていく・・・。
とても参考になりました。
早速いろいろとTryしてみようと思います。

ブーム再来!?

本日初めて参加したIT系交流会。
参加人数350名程だそうです。
歩くスペースもありません。。。
あの、ビットバレーを思い出しました。あはは
 ベンチャーブーム!?
 ITバブル!?
なんて感じです。
   :
当社は同じパイを奪い合うのではなく、
常に新しい事業領域を創造し、
実業に結びつかせていきたいと思います。
そして、マーケットにも刺激を与えられるように・・・。

社員総会

本日は社員総会。
私からは全社的な報告と下期以降の方針を発表し、
その他、各事業のトップから事業部方針等の発表を行いました。
なかなか良い緊張感でした。。。
下期以降として
 「フロントに立つ」
というキーワードを掲げました。
本日話しことを社内的に浸透させ、且つ、
早々に実行して行きたいと思います !

     :
午後からは「プレゼンテーション大会・秋大会(1)」
 加齢臭対策から・・・
 テニス部勧誘があり・・・
 痔の話もあり・・・
 勿論、まじめな切り口でユビキタスのテーマもあり・・・ あはは
みんないろんな切り口(あの手この手・・・)
自身のコンセプトを発表してくれました。
来月開催される2回目も楽しみです スマイリー
 

強い組織

組織はそれぞれの強みを活かし、逆にそれぞれの弱みを補完する
ものでなければなりません。
しかし見る角度、その状況によっては強みと弱みが逆転することもあり、
また、それぞれの本質的な強みや弱みなどそう簡単にはわかりません。
 ・その状況下で組織として何をベストとするか。
 ・弱みではなく強みにフォーカスを当てているか。
 ・マインド面が組織強化と連携しているか。
 ・経験・実践の場を与え、強みを見いだす施策をしているか。
などなど・・・
私の頭の中でいつも駆け巡っています。。。
個の力を削ぐことなく、その個の力を最大限活かし、
さらに別の個の力と結びつけることで新たな力を生み出す。

   :
試行錯誤は続きそうです。

嬉しいこと

昨夏、ようやく手に入れたプラチナチケット・・・
しかし、日比谷野音での公演直前の喉頭ガン・・・
そして長期療養。。。
そんな忌野清志郎王冠 が来年2月に復活です!
それも武道館ワンマンきゃっ
初めて行った清志郎のLIVEも武道館。
13歳(中学1年)のクリスマス雪
2月が待ち遠しい色音符
やっべえ~
泣いちゃうかも・・・どきどき

人脈

『人脈』を語るうえで
 誰を知っているかではなく、
 誰に知られているか。

が重要だと思います。
 名刺交換・携帯アドレスの多さ = 豊富な人脈
ではありません。
 先方の頭に自分の顔がどれだけ浮かぶか?
 また、どれだけ浮かばせる関係を作れるか?
一度や二度の仕事や会っただけでは表面的な付き合いは出来ても
本当の意味での人脈とは言えません。
信頼関係を築く行動と結果も勿論必要ですが、
同時に「知恵」や「アイデア」も必要だと思います。

下期スタート

早いものでこの10月から下期のスタートです。
今月末にはクオーター毎に開催される社員総会があります。
スタッフも増え今回も新たな場所での開催になるようです。
一方的にこちらからメッセージを送るのではなく、
みんなが想いをシェア出来て、
モチベーションがUPするようなプレゼンをしたいと
いつも心がけています。
和気あいあいと全社ミーティングを行っていた過去も
懐かしいですが、良い緊張感を持って臨む今を
素晴らしく感じます。にっこり

内定式

本日2008年新卒者内定式。
私から
 年齢を重ねるにつれ、抱く夢が大きくなるような
 人生を歩んで欲しい

というメッセージを送りました。
社会人生活というのは、いわば今まで抱いていた夢を
やっと自らの手で実現できる素晴らしい場です。
しかしながら世の中、
 「若い頃はこんな夢があった・・・」
と多くの人が現実という波にのみ込まれてしまいます。
これはとても残念なこと・・・。
そうならないためにも感性豊かな今、
いろいろと経験をしてでっかい夢を持ってください!
 
   :
終了後はみんなで料理