新入社員研修
「ビジョン共有」
今年はリアルで開催出来ました！
経営理念やビジョンを当社の沿革やITの歴史、
そして現在のDX市場、これからのエンジニア像などから
深耕していきました。
新人6名の未来の指針のひとつになればと思います。
ベトナムのハノイ工科大学と包括的提携を締結
ベトナム国内大学ランキングで理系1位である
ハノイ工科大学との包括的提携を締結しました。
これまでの10年以上にわたる
同大学との採用/教育/研究での功績・貢献が
高く評価していただきました。
今後さらに同大学の卒業生の日本・ベトナムでの
採用および成長・活躍の場の提供、IT新技術の研究開発、
産学連携による新規ビジネスの機会創出など
取り組みを強化してまいります。
緊急事態宣言が解除されました。
1年半ぶりの大阪です。
新幹線は4〜5割程度といった感じでしょうか。
私入れて起業家4人の勉強会。
各企業に訪問し、
創業からこれまでのストーリー
他、経験シェアなどから自らの気づきに繋げる。
同世代の起業家ということもあり
思うこと、感じることも多く。。。
この出会に感謝！
今年（2021年4月）入社の新卒6名が、
自分たちのチーム名、そしてチームビジョンを決めて全社員を前に発表。
まだまだ続く研修、
それぞれの個を活かしながらも
新卒6名がチームとして共通の成長目標を共有しながら
ともに成長していく。
RUSC
素晴らしい発表でした！引き続き研修頑張ってください。
そして先輩たちをどんどん巻き込んでくださいね！
今年で11年目となるベトナム・ハノイ工科大生の採用。
コロナ禍のため昨年に続き現地ハノイの子会社と連携しながらのリモート採用となりますが、
今年も優秀な学生さんとの出会を楽しみにしています。
先日オンラインで開催された
新卒9名（この4月から2年目）による
「アプリケーション開発実習」の成果発表会。
1年間の学習、実際の仕事を通しての成長が見られました。
ひとり8分という制約もきちんと守り、
話も論理的でわかりやすく、プレゼン能力も高い。
勿論、開発実習の内容も濃いものでした。
今年の新卒も大変刺激になったと思います。
9人の頑張りとともに、ここまでサポートしてくれた先輩、
人事チームに感謝です！
更なる成長が楽しみです。
第23期がスタート
新たなビジョンを制定いたしました。
DXを通じて
経営革新/事業創造を支援する
ファーストパートナー
今後もお客様に新たな価値を創造・シェア（共有）できるよう邁進してまいります。
2005年6月からスタートしたこのブログ、
そして2008年8月から自らに課した月10本、
スタートして約16年、月10本が約13年間と
随分と長く続けてきました。
時に自らの過去を振り返り、
あらためて気づきがあったり、
懐かしく回想したり、
全ては私自身の意思によって歩んできた道。
人生の道はまだまだ続きますが、
このブログをいつまでこのペースを続けるか･･･と考えたとき、
ひとつの区切りとして50歳まで続けようと決めました。
そしてとうとう本日50歳。
｢五十にして天命を知る｣
思えば40代、
不惑とはほど遠く、かなりHeavyな10年間でした。
しかしながら今、新たな世代に入り、
次のjourney（50代）への希望に満ちています。
新たなインプットと新たなアウトプットで、
新しい自分の世界とスタイルを築きます。
選択肢のある人生を歩む
ブログはクローズしませんが、
これからは月何本という数は決めずに
自身に感性に任せてみたいと思います。
これからも、
どうぞ宜しくお願いいたします。
開幕2戦目＠東京ドーム
ピッチャー酷すぎ･･･orz
明日こそ初勝利を。。。
