GLC@MACAU

EO Global Leadership Conference@マカオに
EOTokyoのメンバーとして参加しています。
世界のアントレプレナー2000人が集まる規模。
この素晴らしい機会と経験にワクワクしてします。
多くの出会いと気づきに感謝です!

学び

グロービス堀さんによる
「堀塾」の最終回(第四回)
最終回は堀さんの著書4冊が課題図書となり
最高の学びと経験を得ました。
経営のみならず
これからの人生においても
活かしていきたいと思います!

内製?orアウトソーシング?

システム開発の内製化か?アウトソーシング化か?という話。
広告システム開発は内製かアウトソーシングか、
そして第3の選択肢とは(前編)

広告システム開発は内製かアウトソーシングか、
そして第3の選択肢とは(後編)

(マーケティングチームの最新記事)
    :
ITがビジネスのコアとなった今、理想は内製化。
開発チームと事業チームが
一体となってプロジェクトを進めていく。
一方で単にエンジニアだけ集めれば良いという話でもなく、
ビジネスのコアとなる技術、
必要なスキル・ノウハウは何なのか?
またどのような開発チームをつくっていくのか?
といった中期的なビジョンも必要。
内製化したつもりが結果的に属人的になり
ブラックボックスになってしまうこともある。
まずは周りの言葉に踊らされず
自社のビジネスに必要な技術やノウハウの整理、
可視化が重要だ。

新時代

新元号
「令和」
が発表されました。
”新たな時代”の幕開けに心躍る中、
ディマージシェアには新入社員7名が入社しました!
そしてディマージシェアの第21期がスタートです。
この新しい仲間とともに
 DIGITAL
 SOLUTION
 COMPANY

を創って参ります!
どうぞ宜しくお願いいたします。

48

48歳。
そしてディマージシェア第20期の
最終営業日となりました。
この1年間(47歳)は
良い意味でいろいろな転機が訪れ、
結果的にも素晴らしい1年でした。
その転機の中であらためて
同志や仲間について考え、
自身の価値観、ビジョンについても
向き合いました。
そして今日からはじまる48歳、
「50」という大台がいよいよ近づいてきましたが・・・ (^^;)
いつの日も「感謝」の気持ちを忘れずに
「シンプルに、かっこよく成長」
し続けていきたいと思います。
宜しくお願い致します。