潮目

by Posted on社長日記

20年前、
インターネットとオープソースの普及が
僕らの起業を後押ししてくれた。
いつの時代も
新しい技術の誕生が、
世の中を動かす。（世論や法律も）
また最初はバズワードとして捉えられ
時に怪しまれ、否定的な意見も多い。
しかしそれこそがビジネスチャンスであり、
やる意味があったりする。
自分の眼で事実を見出し、
チャンスとなるポイント・潮目というものを
常に感じ取っていきたい。

創業20周年

by Posted on社長日記

本日、9月8日
ディマージシェアは創業20周年を迎えました。
昨日は当社グループメンバーと共に20周年を祝いました。
20年前、28歳。
これから来るデジタル社会に胸を躍らせ
自身の可能性を強く信じ、
そして自身の”技術力を過信！”して起業。
｢デジタル（Digital）｣と｢イメージ（Image）｣を
掛け合わせて｢シェア（共有）｣するという意味で
社名をディマージシェアとしました。
どんな会社も必ずは経験する
少しばかりの困難を私たちも経験しましたが、
幾度となく周りの方々に支えられ、
時に鼓舞されながら”上手く切り抜けて”こられました。
現在、ディマージシェアは
M&Aの実施、海外子会社の設立、
一方で広告代理事業、コンテンツ事業から撤退をし、
新たなコーポレートビジョン
｢Digital Solution Company｣
～ DXでビジネスにイノベーションを ～
を掲げ、新たな節目、大きな目標に向かっています。
この創業20年の喜び以上に
今、新たなビジョンに向かって仲間と共に
夢を抱き続けられていることが大変嬉しく思います。
僕らの年齢になると･･･
セカンドキャリア、第二創業といった話も耳にしますが、
私のディマージシェアの長い旅（Journey）はまだまだ続きます！
いつの時代も”Digital”の力は必要。
いつの時代にも必要とされるディマージシェアを目指して。
今日からまた新たな気持ちで頑張ります！
これからもどうぞ宜しくお願いいたします。

変化

by Posted on社長日記

最近、フリーエンジニアの方たちと接点が多くあり、
彼らの考え方、働き方を知る中で
あらためて変化を実感する。
また、採用チームとの情報交換でも
”新卒採用の中途化”、”中途採用の新卒化”なんて
話を聞くと尚更である。
（採用・企業に求める価値の変化、逆転）
あらゆる情報が大量に誰でも得られる時代。
本当に画一的な採用・育成の時代は終わった。
当社ではベトナム人採用も実施している。
彼らの来日の目的、価値観もここ数年で変化を感じる。
また先日、新経済連盟主催の
「LGBT等性的マイノリティへの理解促進」セミナーに参加した。
ダイバーシティ、多様性といった言葉を
自分も発してはいたが多くの新たな気づきを得た。
そしてこれからの経営者には
｢マイノリティーの経験が必要」
と聞く。
グローバル、ダイバーシティ、ジェンダー平等･･･
　　　　：
『新たな才能を見出す力』
こうした価値変化を”良い機会”として捉えていきたい。
そして私自身もっともっと多くの学びが必要だ。

読了

by Posted on社長日記

技術系の会社は、
マーケティング、インサイドセールス、
営業、カスタマーサクセス･･･といったことが
実体験として正直疎い。。。
一方、強みであるテクノロジーをより活かすために
とても重要な要素でもある。
更に言えば成長している企業は
｢技術｣と｢営業・マーケ｣双方強い。（力を入れている）
当社でも3年前くらいに
｢インサイドセールスとは？｣からはじまり、
当時は外部の支援を借りながらではあるが、
徐々にトライしていった。
逆に営業経験の無い私は
違和感なくこの”共業プロセス”が理解出来た。
現在もまだまだ道半ばではあるが
”再現性”をつくり出す仕組み作りに
チャレンジし続けたいと思う。
セールス＆マーケティングチームで
共有したい一冊。


THE MODEL

シンプルに考える

by Posted on社長日記

｢思っている｣｢考えている｣だけではダメ。
それを言語化する。そして誰かに話す。
そうしてはじめて共感、仲間が生まれる。
そして意志が芽生え、勇気が生まれる。
あとは一歩踏み出すだけ。
そうそうシンプルに考える。
きっと景色は変わるはず。
　　　：
さてさて今日も元気に頑張ろう (^^)