権限を得る・・・ということは、今の権限を越えた発想と行動力が
あってこそだと思います。
｢権限が無いから・・・｣
ということで何らアクションを起さない人がいます。。。
それは権限が無いのではなく、
単なる問題に対する意識、予見力、解決力が無いだけで
そこに幾ら権限を与えても良い結果は得られないでしょう。
勿論その逆もあって・・・
自ら問題意識やそれに対する行動力がある人には
より強い権限と経験を積ませることで飛躍的に成長して行きます。
与えるべく人に与えてこそ、その権限は活かされるんだと思います。
良い天気です＠本日も仕事です！
先日管理本部長のＳから
「大内さん、この本参考になりますよ・・・。」
ということで早速購入しました。
社長が現場を離れて会社を伸ばす法―
「成長の壁」を越えて売上30億円つくる!
目次を開くといきなり・・・
会社の成長を止めているのは社長自身
・・・ 
これからドキドキしながら読もうと思います。。。
：
それにしても社長というのは
現場でもっとトップダウンでガンガン進めてくれ・・・とか、
権限委譲して社長業に徹してくれ・・・とか、
組織をあんな形、こんな形にして行こう・・・とか、
いろいろな意見が耳に入ります。
「一体、どっちやねん！」
なんて事は言わずに謙虚に頑張っていきます 
昨夜は当社のクライアント先で且つ、もう１５年以上も
お付き合いさせて頂いている先輩との会食でした。
さすがにもう緊張することは無いですが、
自然と背筋は伸びます。。。
昨夜もとても良いアドバイスを頂きました。
昔はかなり尖がっていた後輩だったと思うのですが・・・
ずっと可愛がってもらっています。。。
これからも良い後輩であり続けながら、勝手にライバルと
思って頑張ります！
本日、取引先の新年会に広告事業の新人Ｉ島を連れて行ってきました。
夕刻からの東京湾クルージングです。
何だか楽しそうなＩ島・・・
｢大内さん、みんなまだ仕事中ですよね～？｣
私、
｢これも仕事だよっ！｣
いつもと違う東京の景色は素晴らしかったです。。。
昨日は久しぶりに大内塾が開催されました。
来期予算策定に向けて予算管理シートの説明を行い、
いろいろと管理指数があるので慣れるまでは大変かと。。。
これからは今まで以上に急ピッチに各マネージャーに
吸収していってもらいます。
ここでいつも思うのは、昨日も話したのですが、
｢木を見て森を見ず・・・｣
にならないこと。
そもそも管理会計なども業績向上に向けたひとつの手段
であって目的ではありません。
その手段が目的になってしまうことがあります。
細かく管理してプロジェクト単体での数値ばかり気にしても
本質的に事業として成長していなかったり、
構造的な問題が解決されて（見えて）いなかったり・・・と。
ドラッガーの言う通り、我々が目指すは
｢顧客の創造である｣
この本質的なことについても今回の大内塾を通して
各マネージャーに深く理解していって欲しいものです。
当社のＨＰや製品サイトがなかなかリニューアル出来ません。。。
どうしても後回しになりがちで反省しています。。。
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当社主力製品のひとつインターネット広告管理システム
｢ＡＤＭＡＧＥ｣のロゴがリニューアルされました。
こちらは昨年末に新しくスタートしたアフィリエイトサービス
｢アフィリエイトステーション｣のロゴです。
どれもロゴだけの紹介ですが・・・
現在製品サイトなどもリニューアル中です。。。
今年は企業ブランディングに力を入れます！
本日はこれから横浜の専門学校で開催する｢学内業界セミナー｣で
講演をしてきます。
景気・不景気で｢大手企業が良いのか？それとも・・・？｣
といった視点で就職先を考える時代は終わったと思います。
景気に波があるのは勿論ですが、大手企業であっても安泰ではない・・・
ということを今回の景気後退で知ったと思います。
これから社会に出る若い人は、会社という箱に安定を求めるのではなく、
どんな時代でも生き残れる力を自分自身につける・・・という意識を
強く持って欲しいです。
つまりは、安定というものは自身の成長によって自身で築いていくものだと・・・。
それではそろそろ行ってきます。。。
折角岩手まで来て、翌日が土曜日ということもあってセミナー終了後、
盛岡市からほど近い｢つなぎ温泉｣で一泊することにしました。
夜から降り出した雪で一面真っ白です！
ひとりで取る食事の寂しさ・・・ を忘れさせてくれる美味しさです。
見た目の豪華さは無いのですが・・・
心がこもっているのが伝わります。。。
普段あまり呑まない日本酒も行けちゃいます。。。
こういう自然を感じさせてくれる郷土料理を食べると
あらためて食へのこだわりの大切さを感じます。
雪見風呂も最高でした。。。
岩手までスキーに来ています！
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うそです・・・
２０１０年新卒採用セミナーで岩手県の大学まで来ました。
大学周辺は雪です。。。
いよいよ２０１０年の採用がスタートしましたが、
今年も全ての説明会に私が参加します！
今年も”人間力”重視ですが、今まで以上にＩＴ業界への
就職の意志が強い学生を採用したいと思います。
この業界は”ネットや技術が大好き”ということが重要で、
好きという感覚で仕事や知識を身につけていく人の方が
成長の伸びも早いように思います。
今年も素晴らしい出会いに期待しています！
今週月曜日に社員総会＆プレゼン大会が開催されました。
今年度のプレゼン大会はスタッフが増えたこともあり、
年４回実施し今回を終えてやっと今年度の優勝者が決まります。
正直、今のやり方に限界を感じました。。。
今年度大会の１回目にプレゼンした人は｢自分が何を
プレゼンしたか？｣もう覚えていないのではないでしょうか。。。
その中で誰が優勝と言ってもピンと来ません。
また、
順位も固定化されてきたり
例え下位の人でももっとじっくり聞いてみたかったり
明らかに手を抜いているのが分かったり
自分の考えではなく単なるネットの文献の紹介だったり
いっその事、公募制にしてモチベーションの高い人のみで
プレゼンを行っても良いかも知れません。。。
来年度のプレゼン大会、再考してみます。。。