早いものでこのブログをスタートして、ちょうど丸二年が経ちました。
この2年間、当社も随分と変わりました。
組織や体制などのハード面も変わりましたが、同時に自社の製品やサービスをどんどん創り出していこうといったマインドが今まで以上に根付いてきた気がします。
会社の成長はハード面だけでなく、マインドなどのソフト面も同時成長して行く必要があります。
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一方、ＩＴ業界もこの間、｢Web2.0｣といった潮流が生まれ、そして今、また新たな流れを求めている感があります。
これからは、その新たな潮流が
｢本当に私たちの生活を豊かにしているか？｣
ということが今まで以上に求められてくると思います。
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新機能の誕生だけに翻弄されず、”豊かさ”というソフト面も意識しながらビジネスをしていきたいと思います。
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さて、2008年4月入社の内定者I君が本日からインターンで来ています。
頑張れ～！
昨夜はAM3:00まで
・・・
そして本日は取引先の社長の結婚式
一時当社のモバイル事業を手伝って頂き、現在では流行のFLASHゲームの製作関連でご協力頂いております。
さすが、披露宴で上映されたビデオのセンスは素晴らしかったです。。。
末永くお幸せに・・・
AM9:00～の経営ミーティングを皮切りに、先ほど本日6件目のミーティングが終わりました。
本日最後はこの後、20:30～の商談です。
本日の〆として良い商談にしたいものです。。。
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商談時に心がけているひとつとして、
・何故当社の商品やサービスを必要としているのか？
・その商品が当社のものである必要性はあるのか？
ということを先方の視点で考えるようにしています。
特に決裁権のある方であればあるほど、ビジネスとしての組み方や展開についてコンセンサスを得られなければ、商談のクロージングは難しくなります。
商品理解力・説明力とは別に、これらの要素を兼ね備えている営業マンが結果を出せるのだと思います。
毎週月曜日の朝
は皆で社内の掃除を行っています。
しかしながらここ最近は、掃除開始の時間に集まらなかったり、掃除をしている人もいれば、デスクワークをしている人もいたり・・・ときちんと運用がされていませんでした。
こういうのは上の者が率先してやるべき！
ということで、私が音頭を取って、掃除の分担表も作り、昨日の掃除はいい感じで盛り上がっていました
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昨夜の会食の際、そんな話をしたら・・・
｢それはディマージさんのDNAだね！｣
というお言葉を頂きました。
｢DNA｣
こういった事をフェードアウトさせずに、ひとつひとつきちんとやって行くことが、企業理念をしっかりと根付かせていくのだと思います。
当社の技術責任者、森岡のBLOGがスタートしました。
当社テクノロジーの根幹である｢Comgrove｣を支えている人間です。
｢PENGUIN LAB｣
なぜ、
なのかはわかりません。。。
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彼は、大学時代からのアルバイト(調剤薬局)を卒業後も約1年続け(いわゆるフリーター
)、その後、縁あって当社に入社しました。
あれから3年・・・
一気に技術のトップまで昇りつめました。
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過去のトラブル時には、一緒に72時間体制を乗り切った熱い男です。
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お楽しみに・・・。
新入社員が約1.5ヶ月間の外部技術教育から戻ってきました。
本日から約1.5ヶ月は社内研修となります。
期待しています。
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システム業界ではよく入社して数年経ったころから、
｢スペシャリストとしての道｣
or
｢ゼネラリストとしての道｣
の選択を意識してきます。
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得意な分野をより伸ばす・・・
という意味では正しいですが、一方を意識しなくても良い・・・ということではありません。
｢ゼネラリストの分野を深く理解しているスペシャリスト｣
｢スペシャリストの分野を深く理解しているゼネラリスト｣
でなければ、本質的に自身の能力をビジネスでは活かせないと思います。
自身のキャリアパスを考える上でとても大切なことです。
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新人さんは全てを ”極める” つもりで頑張ってください
昨夜は、高校時代の友人2名と
卒業して早や18年。。。
皆、それぞれの人生を歩んでいます。
仕事とサーフィンを頑張っていたり・・・
子育てで奮闘していたり・・・
そんな2人に言われたこと
｢ホント、大内は我が道を行く人生だなぁ!
直感力で生きているだろう｣
（そんな事無いっス・・・かなり計画的なんですけど・・・ ）
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私が常々思っていることのひとつとして、
選択肢(可能性)のある人生を歩む
ということ。
これは決して、物質的なものだけを求めていくのではなく、自身の知識やこころ、そして周りの人の応援や支えなどをプラスにしていくことで、より人生に広がりが出来ると思っています。
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気を許しているので、良い感じで酔いました。。。
会社HPがリニューアルされました。
デザイナーのOさん、本当にお疲れさまでした
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当社の強みは
テクノロジー
テクノロジーの強みや差別化を言葉やWebでわかり易く伝えるのは難しい。
開発事例などもありますが、何か提案的に感じません・・・。
つまりはユーザーサイドとして欲しい情報ではないと。。。
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わかり易くする手段として
テクノロジーの可視化
そして、当社の
『Comgrove』
があるわけです。
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当社のテクノロジーを見て、誰もがワクワクするビジネスやサービスを簡単にイメージ出来る。。。
そんなことを可能にする会社にしていきたいと思います。
先週開催されたプレゼンテーション大会･春の陣(2)
私のプレゼンタイトルは、
『酒席ビジネス人脈構築術』
※今までとちょっと趣向を変えました・・・
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人脈というと
・出会いがない
・きっかけがない
といったことを良く耳にします。
しかしながら基本的に出会いやきっかけは平等に存在していると思います。
今ある人脈も出会ったときに
｢素晴らしい出会いだ！｣
なんて気づかないはず。
その後のアクションによって一つずつ築いてきた結果です。
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そんな話を前ふりとして、今回はいろいろあるアクションから
｢酒席｣
を選び、酒席でのマナーを中心に、より円滑に人脈構築を進めるための
『HowTo』 をプレゼンしました。
飲んで、騒いで、｢ガハハハ・・・｣だけでは、人脈は構築できません。
結構わかっていそうでわかっていないものです。。。
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つまりは、
人への気配り
酒席以外の全ての場で共通して言えることです。
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勿論、 基本は楽しく・・・ということで！