本日は月一幹部ミーティング。
ミーティングの大半が
”テクニカルスキルの向上”
について充てられました。
競争優位性を持つために
どうやって会社全体の
テクニカルスキルを
向上させていくか・・・？
とは言え、
テクニカルはアート
本人の興味、
本人の探求心、
そして本人の努力
次第だと基本的には思っています。
従って一般的な
研修・教育だけでなく
エンジニア同士が共創し、
そして競い合える環境、
風土が理想です。
そうした仕掛けや仕組みを積極的に
取り組んで行きたいと思います。
