今期も残すところあと1ヶ月。
来月開催予定の社員総会の企画運営を
今回は昨年入社した1年目スタッフ7名に
託すことにしました。
企画と言っても単に総会の場を
盛り上げるということではなく、
来期からスタートする
「新中期３ヵ年計画」をまずは深く理解し、
そしてそれをどのように全社員に伝え、
且つ、それぞれの仕事へのモチベーションへと
繋げることが出来るか？
ということ。
まさに私の参謀的な役割です。
そのため先日も
現在の中期計画3ヵ年の内容や、
その内容に至った背景・経緯は？
と言ったインタビューも受けました。
ポイントは新卒組を成長の起点として
考えている中でいち早く私が考える
ビジョンや方針を理解してもらうこと。
そしてこの7名が共感者となり事業の
中心を担ってもらうこと。
また若手の成長は先輩社員にとって
ある意味脅威。
健全な競争原理を社内でつくり出すこと。
今までに無かった社員総会を
開催出来るよう7名と共に
頑張って参ります。