採用

現在、中途エンジニアの採用を積極的に行っております。
Web媒体、転職フェアからのアプローチ、そして人材紹介と・・・。
採用難と言われる中、それなりの数の応募を頂くのですが、
なかなか採用に至りません。。。
当社への入社は数年前と比べると、かなり狭き門になっています。
更なる質の向上を求めていくためには必然的なことかも知れません。。。
とにかくエンジニアの数で勝負をしている
システムインテグレーターも中にはありますが、
当社では全くそのような方針はありません。
「人間力」、「技術スキル」は勿論のこと
 今までどのような考え、姿勢で仕事を取り組んできたか?
 今後はどのようなキャリアプランを描いているか?
 その為の努力を行っているか?
 メンタル力や巻きこみ力はどうか?
 自己分析を的確に行えているか?
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など等・・・重要視するポイントは沢山あります。
こうしたポリシーを持ち続けながら
素晴らしい仲間を増やしていくことは難しいことですが、
会社成長のためには必要なことです。
これからも素晴らしい出会いを求めて頑張ります。