一昨日からスタートした｢飲みロード｣ 
年末の忘年会・・・ということではないのですが、
どうしてもこの時期は色々な方々との会食が増えます。
さてそんな中、昨日は歓迎会。
この12月に新たに3名が入社しました。
2名がスタッフからの紹介です。
当社の特徴のひとつ、縁故採用者が多いということ。
素晴らしいスタッフが、また新しい出会い(スタッフ)を
紹介してくれる・・・
これは企業にとって理想的だと思います。
決して採用コスト面ということではなく、
社内カルチャーが上手く継承され、
コミュニケーションコストの軽減にもつながり
組織としての力を作り出し易くします。
良い人間は良い場所に集まる
ということを経営者は肝に銘じて採用活動も会社経営も
していかなければなりません。
アジアン料理屋
を貸切で行われました 