マネジメント層の人は
｢どうやってスタッフを指導するか?｣
と、日頃悩んでいるのではないでしょうか・・・?
逆に、
｢スタッフから学び取る事が出来る・・・｣
ということを意識したことがあるでしょうか?
：
まず自分自身が、
｢何故なんだろう?｣
から
｢なるほど!｣
という思考・視点に持って行くためのアクションを起こしてみては如何でしょう?
そのアクションとは
対話
です。
まずは、同じ目線で事の本質について深く話し合ってみること。
そのことで初めて成すべき事(手段・方法)が見えてくるはずですから・・・。