3連休明け、
朝礼の司会を行う。
会社の仕組みや取り組み、そしてカルチャー
これらが本質的（ホンモノ）なものになるか？は
本当に毎日の積み重ねでしかない。
コトを進めるには型が必要。
しかし型に染まれば、
本質的な目的を見失う。
時に原点に立ち戻る。
ダイバーシティ、
働き方改革･･･などなど、
だからこそ、
土台となる会社の仕組みや
カルチャーづくりは
あらためて大切だと思う。
豪雨や地震、津波など
直ちに命を守るための行動が必要な場合に
気象庁が発表する｢特別警報｣は
2013年に運用が始まったらしい。
今回の警報ではや8回目。
わずか5年で･･･
数十年に1度の災害と考えられた
”特別な災害”が毎年起こる。
：
私たちはどんな時代、世界で
生きているのか･･･
生きていくのか･･･
：
被害に遭われた皆様に
心よりお見舞い申し上げます。
｢変化をたのしむ。｣
とは、実際には
時に厳しく、
時に苦しい経験を経て
得られるたのしさ･･･であると
あらためて知る。
進化のためには変化は必要。
｢何かを得るには何かを失う。｣
経営とは意志決定の連続だ。
：
関東では先週、
（第1Qの終わりと共に）
梅雨が明けた！
観測史上最も早いそうだ。
今、とても清々しい。
今日の青空のように
第2Qを駆け抜けたい。
デジタルクラウド製品
｢admage｣の新たな導入事例のご紹介です。
GMO NIKKO株式会社様の
「ADMANE」と「GMO MARSスマートフォン」に
当社の｢admage｣を採用して頂きました。
さらにアドベリフィケーション機能の
実装も行いました。
アドベリフィケーション機能の実装で
サービス価値の向上に貢献
GMO NIKKO様ご協力ありがとうございました。
お客様との観戦。
心地良い風、
浜スタのナイターはホント気持ちいいです。
：
試合は･･･
｢どんだけメッセンジャーに負けてんだよ！！｣
観戦成績5勝2敗
お知らせです。
：
アマゾン ウェブ サービス（以下AWS）が
提供するパートナー制度、
AWS Partner Network（以下APN）の
スタンダードテクノロジーパートナーに認定されました。
詳しくはこちら
今月でこの社長ブログも丸13年。
：
当然ながら周りの環境、
そして気持ちの変化もありますが、
ディマージシェアの仲間を信じ、
そして自分に正直に、
blog丸14年を目指して、
また一歩ずつ。。。
友人の上場会社経営者が
今月末に退任ということで
知人や業界関係者が集まっての慰労会。
40歳を過ぎて、自ら退路を絶ち、
新たな道を歩み出す。
この決断に至るまで想像を絶するほどの
葛藤があったと思う。。。
それは純粋にカッコいいし、
そして美しい。
そんな彼にエールを送りたい。
40代は人生の折り返しでは無く、
新たなスタート台に立つ時。
僕自身もそんな志で頑張り続けたい。
昨夜は新卒8名との懇親会。
冒頭に私から
【Take Away Value】
｢折角の場、お互い大切な時間。
各々多くの気づきや価値を持ち帰ろう。
そしてその気づきや価値を
明日みんなでシェアしよう。｣
と話し、スタートしました。
：
早速、今朝みんなから
気づきのシェアがありました！
勿論、私の気づき・価値もシェアしました。
成長の原動力は
やはり自分自身。
何かを感じ、気づく。
それらを内なるモチベーションとする。
研修も終盤、
｢共創と競争｣をモットーに
引き続き頑張ってください！
