本日、2006年新卒内定者と初めてのオリエンテーション。
当社では、新卒者皆をスーパービジネスマンに育てます！いわゆる出来るビジネスマン。まずはそもそもどういった考え・行動を取る人が出来るビジネスマンなのか？更になぜそれらが重要なのか？をディスカッション形式で皆でイメージし、理解してもらいます。手段やテクニックを教える教育が多い中、当社では物事の目的や本質をしっかりと捉え、ビジネスの”原理原則”を学んでいきます。
内定者の皆さん＞
スーパービジネスマンのためのキーワードがいくつもあがりましたね。入社後、社内に大きく貼っておきますから！！
私の後は、取締役の段からの話。段からは、｢7つの習慣｣を全員にプレゼント。私も20代半ばに読み、感銘を受けた本のひとつです。是非、良いバイブルとしてください。
さて、明日から私立大学キャンパスシステム研究会(CS研)に出席のため取締役・段と長野へ。当社の大学ソリューションの更なる発展を目指します。
朝から武蔵工業大学・横浜キャンパスさんへ訪問。後期からのコンサルティングについて。期待に応えられるよう引続き頑張ります。武蔵工大さんもCS研に参加されるそうで、こちらの方でも宜しくお願いします。
午後、及川副学長来社。お暑い中ご苦労さまです。CS研でのデモに向けての確認など。着々と準備が進んでいます。本日も、朝から午後にかけて大学ソリューションを中心に。
さて、モバイルメディアも順調です。集計中だった先月分売上も確定。こちらも、大学ソリューション、新規ビジネスに負けずに提供メディア数をASP含め、現在の6メディアから更に増やしていきたいと思います。
デスクワーク中心の1日。昨日に続いて、契約周りや、当社製品のチラシチェック、そして収支チェックなど。その間にも私の頭の中にはいろいろなことが駆け巡っています。
・採用に関して(中途､2006新卒､2007新卒採用計画)
・ビジネスに関して(新規ビジネス、モバイルビジネス、大学ソリューション･･･)
・会社PR
・下期以降の組織体制
・売上について
・来期の計画について
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等など
ベースとなる大きな指針の上で、これらはそれぞれ密接に絡みます。気合いを入れて更にスピードUP！
でも、考えすぎて、解れないほど絡まらないようにしないと・・・(笑)
途中、机増設に関してO社さん来社。机だけでなくサーバラックも増えるので、あらためてレイアウトチェック。机も可能な限り増やしたいとお願い。宜しくお願いします。
夜は、東大卒で起業を目指しているYさんが来社し、ご挨拶。まずは当社のプロジェクトにご協力頂けそう。”起業のこと”であれば、多少なりともアドバイスできますのでどうぞお気軽に！
午前、＠TypeのYさん来社。現在実施中の中途エンジニア採用について。引続き宜しくお願いします。
その後、来週の私立大学キャンパスシステム研究会(CS研)に出展する当社製品のチラシ製作の指示や、契約関係の取りまとめなど。
夕方、J社Mさんご訪問。新会社設立おめでとうございます！当社の人材の方宜しくお願い致します。
夜は、中途採用で先月面接を行った方と食事。ざっくばらんに互いのビジョンなどを語り、”お互いを知る”ことが目的。当社では通常の面接だけでなく、時にはこのような形も行います。当社の採用の考え方として、人間性重視は勿論のこと、当社の成長と自身が考える成長がどうリンクしていけるか？を考えます。ようは互いに成長し合えるか？ということですね。従って時には将来のビジョンに留まらず、人生観について語ったりもします。そのような時は食事でもしながら膝を交えて話すことが大切です。
今回も終始良い感じで。
本日も、及川副学長と進めている大学ソリューションサービスが中心に。今まで内容についてお伝えしていませんでしたが、やっとお伝えできる状況となりました。こちらは、当社が開発した『大学向けWebアンケートシステム』の製品です(更なる詳細は近々に)。今後、当該製品は当社が進めている大学ソリューションの中心に位置づけられるものとなります。
午後、当該製品の販売についてF社Sさん訪問。Sさんのご厚意で、来週開催される私立大学キャンパスシステム研究会(CS研)に急遽、当該製品をデモ出展出来ることに！より多くの大学に当該製品を知って頂きたいと思います。本当にいろいろとありがとうございます。
その他、社内ミーティング数本。下期に向けた社内体制作りも急ピッチです。
急遽決まった来週のCS研の準備含め、残暑に負けず頑張っていきたいと思います。
蝉が鳴り響き、噴水前や木陰では涼を求める人たち。屋台からは威勢の良い声・・・。そんな真夏の日比谷公園。そして冷えた缶ビールを買って日比谷野外音楽堂へ。
そんな私の夏の風物詩。勿論、今年も忌野清志郎｢YAON35｣へ昨日行って来ました。初めての野音は私が16歳のとき・・・(※その時はまだRCサクセション)。18年間も変わらぬ私の夏の風物詩。素晴しい！
ビジネスではいつも新しいものや変化を求め続けていますが、それとは逆に人には不変的なものがあっても良い。そして純粋に｢今年も観れて良かった・・・｣と思うような喜びも。
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なんて、少々感動に酔いしれながらのblogでした。
午後、国立大学法人 総合研究大学院大学の及川副学長来社。
及川副学長と共同で進めている大学向けソリューションサービスのミーティング。ここ１ヵ月動きがなかったのでがやっと動きそうです。新規ビジネス同様、こちらも9月にプレスリリース出来そうです！
夕方、スマイング・成澤さんと打合せ。新卒採用の件など諸々。
夜は、中途エンジニア内定者との食事会。入社後参画するプロジェクトのメンバーも同席し、早速プロジェクトの話。1日も早く慣れるためにはエンジニア同士が話すのが一番。早速盛り上がった話となり、他にSE論やエンジニアへの教育論なども。入社前からエンジニア同士が話すことで、お互いが入社後のイメージを描くことができます。即戦力として期待しています！共に頑張りましょう。
本日、ジェイックさんが運営している転職希望者向けのメルマガで若手社長インタビューということで取材。若手社長か・・・現在34歳。SIビジネスでは若手の部類に入ると思いますが、モバイルビジネスでは20代経営者一杯いますので微妙ですね・・・(笑)。インタビューは、当社の事業展開や、起業の経緯、求める人材像などを中心に。
若いということで一番のメリットは、｢先輩起業家からいろいろな事を教わることが出来る(可愛がられる)｣ということ。起業を考えているのであれば、間違いなく若い(早い)方が良いでしょう。机上の勉強より、実際に起業してからの方が何百倍も勉強になります！。起業家志望でなくとも、若いうちはドンドン先輩に可愛がられ、ノウハウを吸収できるチャンスが沢山あります。基本的に人は自分の知識を教えることは嫌いではないので・・・。
夜は、モバイルメディア事業で協業しているリッチマンさんとの会食。今後の展開などを確認し、終始良い感じで。引続き宜しくお願いします。
午後、私が参加している異業種交流会でお世話になっている渡辺さん来社。ざっくばらんに情報交換。
終了後、月1回の全体ミーティング。全スタッフが集まっての近況報告など。その後、勉強会。勉強会のテーマと講師は当日に決めます。｢聞きたいこと｣｢教えて欲しいこと｣逆に、｢伝えたいこと｣、｢教えたいこと｣について、スタッフ同士が自主性を持って決めます。そして、本日は、｢スタートした新規ビジネスは需要があるのか？(ホント儲かるの？)｣という質問があがり、早速私が説明。市場動向や今後の発展性、当社が行う意義などを説明し、結論として
｢儲かるんです。｣
ということで終了。
夜は、社内ボーリング大会。こちらは3ヶ月1回の定期開催。私は仕事で参加できず、終了後の飲み会からということでビアホールへ。何年ぶりのビアホールだろう・・・。