午前中、M社Kさん来社。2007年の新卒採用について打合せ。先週、2006年の内定者と食事会を開いたばかりなのに早いものです。来月中には方針が確定。2006年同様、引続き宜しくお願いします。
午後、W社さん来社。いよいよスタートする新規ビジネスについての打合せ。W社さんより販売計画についてご説明。ミニマムでもかなりの数字。目標達成できるようお互い頑張りましょう。
19:00にF社Iさん、Sさん来社。当社のモバイルQPの紹介とデモ。F社さんのソリューションの中でモバイル関連については当社にお任せください！
終了後、いよいよスタートする新規ビジネスのプロジェクト。開発プロジェクトのリーダー及びメンバーと食事。目標や問題点の共有とお互いの役割についてあらためて確認。それぞれの視点でいろいろと意見交換。目標達成は勿論のこと、プロジェクトを進めていく上で問題点を早期にキャッチアップし、改善していくことが重要です。そのために今後も引続き意見交換していきましょう。
役職間の不要な垣根をなくし、お互い前向きに意見交換しながらベクトルを合わせる。この考え方とフローが当社の強みの一つです。
デザイナーさんも募集中です！→FindJOB！から