本日から第9期がスタート。
先ほど新入社員入社式を終えました。
私からの新入社員へのメッセージの主旨は、
主体性を持って行動すること。
そして主体性を持って行動する上で重要な事として2つ、
1)その行動を周りから支援され、受け入れてもらうための『人間性』を持つこと。
2)その行動によって結果を生み出せ、周りを納得させる『実力』を持つこと。
人間性と実力を兼ね備えてこそ、出来るビジネスマンとなるわけです。
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当社のこれからのカルチャーを創り出す彼らに期待しています。
各事業部長からの話にもあったように、
先輩・上司に関わらず正しいと思ったことを主張して欲しいと思います。
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私の以前のブログ記事です。
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出る杭は好きなので、伸ばして行きたいと思います・・・
私の好きなアーティストのひとり
トム・ウェイツ
この渋い嗄れ声を
タイの美しいビーチで、
シンハービア
を片手に、
波の音を加えながら聞く・・・
自分にとって最高のシーンです。
特にお勧めは、
グレープフルーツ・ムーン
夕暮れ時に聞くのもGOOD
久しく行っていないなあ。。。
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来週から第9期。
この最高のシーン・・・
今期以上に頑張って、久しぶりに味わいたいと思います。
朝からミーティング。
現在、計画の最終チェック中。
今回は、来期以降についてディテールを詰められたのは勿論のこと、全員が良い意識付けになったことが大きいなメリットです。
もう少しで合宿も終了。
後は、実践あるのみです。
気合いが入ってきました!
当社初となる幹部合宿がスタートしました。
来期、そして中期的な戦略について詰めています。
↓朝から都内のホテルに缶詰。。。
10時間近くのミーティングも無事終了。
会社が着実に組織となって動いているのが実感できます。
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終了後は懇親会を兼ねて食事。
ホント熱いメンバーです。。。
祝日の今日、来期に向けたミーティング。
各事業部のトップが集まり、来期の計画。
コミット出来る数字を考えながら、且つ新しいものへチャレンジしていく・・・
しかしながら、
新しいチャレンジには不確定要素が付きまとうわけで、本当に難しい。。。
また、各事業部毎にディテールを詰めて行くためには、会社全体としての方針も勿論必要なわけで、先日制定した企業理念の共有から、具体的な施策への落しこみの作業が続きます・・・。
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今週末には、更にディテールを詰めるために幹部合宿が実施されます。
休憩中・・・
お付合いもあるし・・・インターネットの普及によって誰もが物知りになれるようになりました。
違った見方をすれば、以前に比べ幅広く知識を持っていることの優位性が薄れてしまったということ。
これからはその知識にある背景
・自らの経験・体験によって得た知識か？
ということを見極める必要があります。
また、知識の豊富さ以上に、
その人物の
・決断力
・実行力
・経験に基づいた直感力
がとても大事になってくると思います。
つまりは情報を得る手段は革新的な変化を遂げても、
それをどう活かすか？活かしているか？
という部分は、自身の成長に依存し普遍的なわけです。。。
当社では、新規の企画やアイデアをディスカッションするメーリングリストがあります。
通称：ネタメール
え～、先週末やりたい事が見つかりまして・・・
早速、ネタメールに投稿! 
今日現在、レスなし・・・
みんな忙しいから仕方ないか・・・
それとも・・・
｢また、大内の思いつきかよ!｣
って思われているのかも。。。
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でも、めげません。
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ビジネスの立上げには
ネゴシエーション力
が重要。
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絶対ネゴってやる
新しい会社ロゴが決まりました。
全スタッフには来週の全社ミーティングで発表します
※新・企業理念策定メンバーの方、ご苦労さまでした。
これに合わせてHPや名刺なども随時リニューアルして行くので、近々に新しい会社ロゴがお目見えすることになります。
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今月で第8期が終了・・・。
今月は更に気合いを入れて頑張ります