本日、ヨドバシ アキバがOPEN。当社はヨドバシから徒歩1分のところで、何だか凄い人、人、人・・・。それにしても、このヨドバシ”デカ過ぎないか！”と思うほどの大きさ。先月はつくばエクスプレスも開業し、秋葉原駅周辺の雰囲気が一変しています。特に当社は電気街とは逆側で、まさしく再開発側なので嬉しいこと。(地価は上がらないで欲しいですが・・・)
夜は、フロンディア・ドメイン高橋社長と、サクセス栗田社長との会食。本日のメインは高橋社長のHappyBirthday。とは言っても話の中心はビジネス。栗田社長とも同じS46年生まれで意気投合してホント美味しいお酒・・・。更に、カリフォルニア帰りのe frontier Amerikaの佐藤CEOも合流。ホントお久しぶりです！ということでいつもの通り飲みすぎに。お疲れさまでした。
夕方からエンターモーション大塚社長とP社さんへ訪問。P社I社長とは久しぶり。モバイルメディアについていろいろと。終了後、そのまま大塚社長と打合せ。お互いの顔を見て｢疲れていますね｣と(笑)。ヤバイ、｢気合いだ！｣とか言っておきながら疲れた表情をしているなんて・・・。気合いが足りないなあ。話の方は、久しぶりにお会いしたということもあり、今後についていろいろと盛り上がる。
そのまま少し遅れ気味で味処ちくりんさんへ。以前お会いした東大卒で起業を目指しているYさんと食事。正式に10月から当社で仕事をすることに。現在25歳で私が起業を目指した時と一緒。考え方もしっかりしていてそして何よりも行動力がある。一緒にビジネスを作り上げて行きましょう。
本日は月1回の全体ミーティング。プロジェクターを使い、私から下期以降の事業方針と新しい組織体制を発表。高い目標ではありますが、実現するという強い意志があれば間違いなく実現できます。スタッフの皆さん、頑張っていきましょう。
終了後、10/3に行う2006年新卒者内定式についての打合せ。”ディマージシェアらしさ”を意識しつつ、当日は、『共に汗を流し、良い関係を築きましょう！』(詳細は内定式後に・・・)
終了後、＠TypeのYさん来社。中途エンジニアの採用状況などを確認。引続き宜しくお願い致します。
夜は、中途採用で面接を行った方と2回目のミーティングを兼ねた食事会。お互いの思いは通じましたね！共にベンチャースピリットを持って頑張っていきましょう。
朝、M社Nさん訪問。当社モバイルQPの導入に伴いサービスインまでのスケジュール確認。他に各店舗のモバイルオフィシャルサイトの雛形となるデザインの確認など。今後スタッフの皆さんへの教育フローなどいろいろとまとめていく必要がありますが、頑張っていきましょう。サービスインが楽しみです！
帰社後は、今月からASPとしてシステム提供(モバイル懸賞サイト)するリッチマンさんの新サイトのデザイン確認。更に、『大学向けアンケートシステム』のプレスリリース記事の製作と確認など、慌しく過ぎる。
明日は月1回の全体ミーティング。私から全スタッフに対して｢下期の事業戦略｣の発表を行います。当社のコンセプトの通り、全スタッフでビジネスの成功のイメージを共有していきたいと思います。
昨日の衆院選は自民党の圧勝に終わりました。結果についてはそれぞれ賛否両論があると思いますが、ひとつ言えるのは、有権者が”強いリーダーシップ(意思)”を求めていたということだと思います。今回の選挙では”劇場型”などと評されていましたが、有権者はそれなりにきちんと情報を収集し、自分なりに精査していたのではないでしょうか？（有権者はそれほどバカじゃないし、投票率が大幅にUPしたのもひとつの裏づけかと。）
我々ベンチャー企業も成長のためには、同じように強いリーダーシップが必要です。実行力や責任感も大切ですが、重要なのは”強い意志”だと思います。全てはここからがスタート。
それにしも一国のリーダーとはどんなプレッシャーなんでしょう・・・？未だかつてどんなことがあっても”眠れなくなる”という経験の無い私ですが、さすがに眠れなくなったりするのですかね???まあ、どうでも良い悩みですね・・・(笑)