昔、誰かが言っていた言葉・・・
｢経営者（リーダー）は”Actor”であれ｣
あらゆる場面、状況に応じて”演じろ”ということ。
みんなと成功を分かち合うとき
仲間の悩みを聞くとき
メンバーを鼓舞するとき
プロジェクトが危機なとき
自身の想いを伝えるとき
同じ場面であっても
メンバーが異なればアプローチは異なる。
その”演じ方”に悩みながらも、
自らの視座をあげ、
自らの引き出しを増やし続けるしか無い。
新たな気づき、学びをし続けるしか無い。
”名リーダー”に近づくために・・・。