会社幹部の離職率

ベンチャー企業の実情を探る上でスタッフの離職率を見られることがあります。
しかし、もっと重要なのは、
『会社幹部の離職率』
 幹部同士の描いているイメージが違ったり・・・
 役割どころが明確でなかったり・・・
 会社の成長やスタッフの事を考えず、自分のことばかり考えていたり・・・
 派閥・権力争いしたり・・・
 そもそも仲悪かったり・・・
等など。
これらは外部からだと中々見え無い部分で、こんなことがあると間違いなくスタッフの離職率UPにつながりますし、勿論、会社成長にもつながりません。
そんな視点で、ベンチャー企業を評価・分析した就職サイト等があると、結構面白いと思うのですが如何でしょう・・・?(笑)
来月から強力なパートナー(役員)が2名加わります。
その点、当社は大丈夫です。

自身のチェックから

昨年は1年を通して風邪らしい風邪をひかずに済みました。間違いなく年々不健康な生活になっているにも関わらず・・・(笑)
今年の冬も今のところ大丈夫。
”病は気から”というように大半は気の持ち方次第だと思います。というのも昔は良く風邪をひいていましたので・・・。自ら実証しています(笑)
そんな「今年は今まで以上に、休んでいられない・・・」という思いから正月休みに10数年ぶりにメガネを作りました!
何でメガネ作りと関係あるの?
私はコンタクトを使用していて、急な破損に備えてリザーブ用として作りました。まあ、当然と言えば当然ですが・・・。
気を引き締める・・・という意味でも、まずは自分自身のチェックからですね。

”旬”なブログ

新年早々、ブログ、モバイルと新規案件の話が多く、幸先良い感じです。
特にブログ関連の話はとてもたくさん頂いています。
日経産業新聞を見ていても、ほぼ毎日と言って良いほど、ブログ・SNS関連の記事を目にしますし、ドリコムさんのマザーズ上場承認など、ブログが”旬”だということがわかりますね・・・。
昨年、ブログというものが世間に認知され、今年は間違いなくいろいろなシーンでブログが使われることになります。そんないろいろなシーンで、@BLOGが活躍して欲しいものです。
さて、1/17から2007年新卒者向けの会社説明会がスタートします。
「全ての説明会に私が直接お話します」
ブログやモバイルなどのシステムを
”自らの手で作り上げたい!”
と思っている熱い学生さんお待ちしています。

今年も宜しくお願いします

2006年がスタートしました。
今年も宜しくお願い致します。
この年末年始の休みの間、心身ともにリフレッシュしようと心がけました。休みの終盤になると、リフレッシュされたせいか、いつも以上に頭の回転が良くなり、不思議とビジネスのことを考えています。そして今年のスタートとなる今日が来るのが待ち遠しくなっていました!(笑)
と言うより、
休んでいることが不安になってきた
と言うのが本音です・・・(笑)
これは正直、起業前のサラリーマン時代では考えられなかったことで、休みの終盤になると、「もう休みが終わってしまう・・・」と何だか憂鬱になったものです。
さて、今朝の新年の挨拶では年末の挨拶同様に、
ネガティブ、そして自己保身的な発想や言動は、企業の成長をストップさせてしまう
ということをあらためて話しました。
今年は昨年以上の成長を目指しています。
従って、”常にポジティブな考え方と行動”は重要です。
人も会社も考え方ひとつで大きく変わるもの。
私自身、今年1年の飛躍にワクワクしています!
今年のディマージシェアにご期待下さい。