内製?orアウトソーシング?

システム開発の内製化か?アウトソーシング化か?という話。
広告システム開発は内製かアウトソーシングか、
そして第3の選択肢とは(前編)

広告システム開発は内製かアウトソーシングか、
そして第3の選択肢とは(後編)

(マーケティングチームの最新記事)
    :
ITがビジネスのコアとなった今、理想は内製化。
開発チームと事業チームが
一体となってプロジェクトを進めていく。
一方で単にエンジニアだけ集めれば良いという話でもなく、
ビジネスのコアとなる技術、
必要なスキル・ノウハウは何なのか?
またどのような開発チームをつくっていくのか?
といった中期的なビジョンも必要。
内製化したつもりが結果的に属人的になり
ブラックボックスになってしまうこともある。
まずは周りの言葉に踊らされず
自社のビジネスに必要な技術やノウハウの整理、
可視化が重要だ。

新時代

新元号
「令和」
が発表されました。
”新たな時代”の幕開けに心躍る中、
ディマージシェアには新入社員7名が入社しました!
そしてディマージシェアの第21期がスタートです。
この新しい仲間とともに
 DIGITAL
 SOLUTION
 COMPANY

を創って参ります!
どうぞ宜しくお願いいたします。

48

48歳。
そしてディマージシェア第20期の
最終営業日となりました。
この1年間(47歳)は
良い意味でいろいろな転機が訪れ、
結果的にも素晴らしい1年でした。
その転機の中であらためて
同志や仲間について考え、
自身の価値観、ビジョンについても
向き合いました。
そして今日からはじまる48歳、
「50」という大台がいよいよ近づいてきましたが・・・ (^^;)
いつの日も「感謝」の気持ちを忘れずに
「シンプルに、かっこよく成長」
し続けていきたいと思います。
宜しくお願い致します。

ProjectCanvas最終回

【ProjectCanvas】
第1回 自責
第2回 自立・自律
第3回 KeepBusy(前半)
第4回 KeepBusy(後半)
第5回 曖昧排除・凡事徹底、ブレイクダウン発想
第6回 感情移入、人心掌握
第7回 伝える力・翻訳力
第8回 アントレプレナーシップとは(最終回)
最終回は私が講師を務めます。
今回は今までの内容をガラリと変更しました。
    :
自ら思い描いた夢やゴールに向かうために
徹底的に自分自身と向き合う。
自分は何者なのか?
自分は何をしたいのか?
周りの意見に左右されない絶対的価値観。
ものの見方、捉え方を変える。
そして自ら居心地の良い場所から抜け出す。
自らの価値観で自ら選んだ選択肢であるからこそ
本気で持続的に頑張れる。熱中出来る。
時につらいことでも受容出来る。
    :
ProjectCanvas全8回
皆さん、お疲れさまでした!

イチロー

イチロー選手の引退会見、
リアルタイムで見ていました。
私が一番印象に残った言葉
    :
メジャーリーグに挑戦するということは、
大変な勇気だと思うんですけど、
でも成功、ここではあえて成功と表現しますけど、
成功すると思うからやってみたい。
それができないと思うから行かないという判断基準では、
後悔をうむだろうなと思います。
できると思うから挑戦するのではなくて、
やりたいと思えば挑戦すればいい。

その時にどんな結果が出ようとも後悔はないと思うんですよね。
    :
シンプルだけど凄いなあ・・・と。
こうした”価値観”だからこそ
強い信念、高い理想のもと
日々の積み重ねが出来たんだと思う。