新しい働き方をどう考えているか?

個人で完結するワークは在宅勤務でOK。
みんなで共創する価値創造にはオフィスや出勤は必要。
偶然の気づきや発見・・・
時に非効率に見えることであっても
組織成長においては重要です。
どちらが正解ではなく会社のビジョンに照らし、
目的的にどうバランスを取っていくか?
勿論、時代の声(潮目)を感じ取りながら。。。
といった具合にシンプルに考えていきます。
  :
【企業理念】
まじめに向き合い、感謝される。
共創する「すごい」を世の中に発信し続ける。

  :
【新しい働き方】
ディマージシェアでは、
6/1~
出勤:週2日
在宅ワーク:週3日
の「新しい働き方」をスタートいたします。