新しい働き方をどう考えているか？

個人で完結するワークは在宅勤務でOK。
みんなで共創する価値創造にはオフィスや出勤は必要。
偶然の気づきや発見･･･
時に非効率に見えることであっても
組織成長においては重要です。
どちらが正解ではなく会社のビジョンに照らし、
目的的にどうバランスを取っていくか？
勿論、時代の声（潮目）を感じ取りながら。。。
といった具合にシンプルに考えていきます。
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【企業理念】
まじめに向き合い、感謝される。
共創する「すごい」を世の中に発信し続ける。
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【新しい働き方】
ディマージシェアでは、
6/1～
出勤：週2日
在宅ワーク：週3日
の｢新しい働き方｣をスタートいたします。