＃2 DS ACADEMY LEADERS

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第2回は
評価制度 ～マインドセット編～
今回も22名が参加し、
私が講師を務めました。
”LEADERS”に求めることとして
現状の組織課題を共に解決する。
そのセンターピンが”ひとを育てる”こと。
評価制度を単なる査定とせず
「マネジメントツール」、
「コミュニケーションツール」として捉え
評価制度を”ひとを育てる”ツールとすることで
必然的に人材育成に繋げるというもの。
まさに私たち評価者のコミュニケーション能力、
運用力が問われるところ。
みんなで成長する
土台と仕組みを創っていきます。