変化

最近、フリーエンジニアの方たちと接点が多くあり、
彼らの考え方、働き方を知る中で
あらためて変化を実感する。
また、採用チームとの情報交換でも
”新卒採用の中途化”、”中途採用の新卒化”なんて
話を聞くと尚更である。
（採用・企業に求める価値の変化、逆転）
あらゆる情報が大量に誰でも得られる時代。
本当に画一的な採用・育成の時代は終わった。
当社ではベトナム人採用も実施している。
彼らの来日の目的、価値観もここ数年で変化を感じる。
また先日、新経済連盟主催の
「LGBT等性的マイノリティへの理解促進」セミナーに参加した。
ダイバーシティ、多様性といった言葉を
自分も発してはいたが多くの新たな気づきを得た。
そしてこれからの経営者には
｢マイノリティーの経験が必要」
と聞く。
グローバル、ダイバーシティ、ジェンダー平等･･･
　　　　：
『新たな才能を見出す力』
こうした価値変化を”良い機会”として捉えていきたい。
そして私自身もっともっと多くの学びが必要だ。