多様性を寛容

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｢多様性を寛容しよう｣
今朝の朝礼で話したこと。
ひとつ目の転換期以来かな…
コーポレート部門、営業・マーケ部門と
エンジニア以外のメンバーが多く集まってきている。
またベトナムメンバーも今秋新たに3名来日する。
そして時短で働くスタッフ、アルバイトの方たち
単に職種、経歴の違いだけでなく、
国籍、働き方の違いも今はある。
当社はエンジニアを中心に
エンジニアの感性を大事にしてきた。
勿論これからも大事にする。
同時に多種多様な価値観、感性、カタチを
たくさん受け入れながらみんなで
ディマージシェアを成長させていきたいと思う。