評価期間中

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現在、上期の評価期間中です。
今期から新たな人事制度を導入し、
年2回の評価となります。
（以前は年1回）
評価者との共有ミーティングで
あくまで
　人財育成
　新たな成長機会
に繋げることが目的と
あらためて話しました。
そのためにも
評価出来たこと、
評価出来なかったこと
を具体的に共有し、
被評価者と共に納得し、
下期の目標に繋げることが大切。
人事制度は
仕組みが50％
運用が50％
当然各々の感情も入るでしょう。
正直、難しい、苦しい、、、
場面もあるかも知れませんが、
ある意味良いコミュニケーションの場としても
捉えて欲しいと思います。