株式会社ディマージシェア@BLOG

ディマージシェア 大内慎の社長ブログ

ディマージシェア 大内慎の社長ブログ - 進化するビジネス環境に、SI力で果敢に立ち向かう。ディマージシェアは、お客様の目指すゴールのため、業務効率型、ビジネス創造型のシステム開発を提供します。

送別会

EOでの活動グループのひとつから離れることになり
今夜は私の送別会を開催してくれました。
送別会とかあまり得意では無いのですが…
本当に感謝です!(>_<)
信頼、信用して語り合ってきた経営者仲間、
私の財産です。

日々の課題に向き合い、
将来のビジョンを描き、
それらを実行していける喜びを
あらためて強く認識、そして感謝し、
これからもこの”繋がり”を大切にしていきます。
s-ohuchi 23:38 | コメント(0) | トラックバック(0) | 社長日記

今朝の朝礼

今朝の朝礼、
(隔週月曜日は私のスピーチ)

事業部mtgで私から各部門トップに
話していることをサマリー的に。
その中でもっとも優先順位が高いもの

「絶え間なく新製品を考える、創り出す仕組み」

をつくること。

第1Qも残り1週間、頑張ります。
s-ohuchi 10:30 | コメント(0) | トラックバック(0) | 社長日記

打てるキャッチャー

ここ数日コーポレート部門の
採用面接が続いています。
会社選びのポイントのひとつとして
”(会社、社長の)誠実さ”
をあげる方が多いです。
やはり管理系の役割として
とても重要なんだと思います。

私は管理系の方々に求めることとして
守りの要、まずは
事実(数字)ベースで話すこと。
経営者、プロフィット部門に対して
臆することなく伝える、話す。
そして自らも攻めの一員となる。

野球で言うと・・・
打てるキャッチャー
そんな存在かな。。。
s-ohuchi 16:34 | コメント(0) | トラックバック(0) | 社長日記

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今月でこのブログも丸12年
いつまで続くかな??? (^^;)

これからも真面目にシンプルに・・・
宜しくお願い致します。 m(_ _)m
s-ohuchi 08:23 | コメント(0) | トラックバック(0) | 社長日記

事業部プレゼン

新入社員の配属先を決める
ひとつのプロセスとして

 デジタルソリューション事業部
 システムソリューション事業部

両事業部からの事業部紹介プレゼン。

新入社員に対して入社直後に
各事業の紹介は行いましたが、
今聞くとまた違ったイメージになると思います。
各事業部の魅力、違いがアピールされました!
これも「共創」・「競争」のひとつだと考えています。

 
s-ohuchi 16:18 | コメント(0) | トラックバック(0) | 社長日記
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