このコロナ禍であらためて考えさせられる
人と自然との共生
勿論経済を回すことは大好きだけど･･･ (^^;)
この地球という星での暮らしに
もっと感謝をしたいよね。
後世のためにも・・・。
海と星をみて
そんなことをおもう・・・夏のOFF
新卒教育などを考えるときに
自分の新卒時代を振り返ったりする。
まあかなり昔ではあるのですが・・・
当時、｢面倒くさいな～｣と
感じた先輩（上司）の方が
今となっては良い思い出で、
且つ、その時の話も今では理解できたりする。
往々にしてそんなもんだったりするのですが、
やっぱり身近な先輩（上司）って大事だよなと
今更ながら感謝の気持ちになる。
当社にもそんな良い経験（思い出）に繋がる
先輩・後輩の関係が増えていって欲しいと思う。
そしてそんな会社をつくっていこうと思う。
先日、運良くチケットが手に入り、
今シーズン初めてベイスターズ＠浜スタ観戦。
いちファンとしては
ようやくリアル観戦できる喜び、
収容人員5,000人迄ということで
これまでの応援や熱気はないが、
ベンチからの声、打球音などが聞けて
はじめて体感することも多くそれはそれで楽しい。
また、客席も空いていてゆったり観られるということも。
一方でどうしても経営者目線で考えてしまう。
観客数、約1/7・・・売上って・・・。
浜スタだと、ビールなどのアルコール類の販売は6回終了時まで。
スタンドには売り子さんはいなく、
スタジアム内の通路の売り子さんがいてそこで買う形。
ゲートの行き来も制限があり、
｢3塁側にあるあれを食べたい！｣もできない。
グッズショップもソーシャルディスタンス。
大きな売上減であろう。
更に周辺の居酒屋など飲食店も影響が大きいと思う。
球場出るとユニフォームを着たファンが
居酒屋で賑わっている光景もない。
いちファンの想いとは裏腹に複雑だ。
リモート応援・観戦といった新たな手法も
出てきてはいるが何ともだ・・・。
withコロナ、
経済をまわす、
どれも簡単ではないが、
自身含め何とか乗り切っていきたい。
AWSハンズオン勉強会
｢具体的なクラウドの利用方法をハンズオンを通して学ぶ｣
3年目のメンバーが主体となっての勉強会！
第1回 EC2をハンズオン
第2回 EC2でディープラーニングをハンズオン
第3回 ECSでディープラーニングをハンズオン
第4回 サーバレスなクラウドサービスをハンズオン
第5回 サーバレスアーキテクチャでSNSアプリ構築をハンズオン
ドキドキの瞬間・・・ (^^)
いよいよ新入社員9名が約4ヵ月間の研修を終え
来週から実際のプロジェクトに参画します。
今日はアサインされるプロジェクトの発表会。
みんな研修の成果を活かして頑張ってね！
先日取締役に昇格した松下を
お客さまからお祝いしていただきました。
私もご一緒させていただき、ただただ感謝です。
ひとの成長と組織の成長、
延いてはお客さまへの価値提供へとつながる。
経営者冥利に尽きます。。。
DIMAGE SHARE VIETNAM
SUMMER TRIP 2020 （社員旅行）
素晴らしき仲間たち！
今朝、Facebookを開くと・・・
8年前の｢過去の思い出｣
DIMAGE SHARE VIETNAM代表の
トさんと出会い、採用した日。
早速、トさんにメッセージ！ (^^)/
懐かしいな～
：
本日、
DIAMGE SHARE VIETNAMは社員旅行中。
羨ましいな～ (^^)
本日はDCC社と共催の
caravasを活用した
｢無料コンテンツマーケティングセミナー｣
：
ご清聴ありがとうございました (^^)
：
”手軽”を極めたコンテンツレコメンドツール
caravas（カラバス）
引き続き宜しくお願いいたします。
新入社員研修も佳境に。
今年は懇親会なども見送られ
新入社員との接点も
限られているということもあり
本日、2時間の新入社員セッション！
新人9人から個人的なこと含め
いろいろな質問を受けました。 (^^;)
お互い少しは距離が縮まったかな・・・。
これからも宜しくね！ (^^)
