DS ACADEMY LEADERS

今年最後の開催、
第8回 DS ACADEMY LEADERS

テーマは、
「何のためのコミュニケーションか?」

コミュニケーションの目的にもいろいろある。
また相手が異なれば方法も異なる。
信頼関係、相互理解のためのカジュアルな
コミュニケーションもある。
まずはそういったことを体系的に理解し、
状況によって視座を上げ下げし、
コミュニケーションをはかっていく。

ワークショップでは、
「では実際私たちの日々のコミュニケーションはどうか?」
をみんなでシェアしました。
こうして一旦立ち止まって考えることは大切ですね。

これからもいろいろな気づきの中で
成長し合える組織を目指していきます。


「DIMAGE SHARE ACADEMY」~LEADERS~ とは?
現状の組織課題を共に解決し、
中期計画から逆算したあるべき組織を創るメンバーとして
”組織と事業を構造的”に理解し、学んでいきます。

雑感

起業家仲間との学び。

それぞれの
HARD THINGS

経験をシェアすることで
多くの気づき、発見、
そして気持ち的に救われたり・・・

共に成長し合える仲間(起業家)との
出会に感謝!

雑感

「点」で考えると
辛かったり、困難に感じることも
それらの「点」を結んで「線」で考えると
全ての「点」(困難)は必然的に思え、
良い経験だったと感じることもできる。
つまりは考え方、捉え方であり、
視座を変えれば…ということだろう。
目の前の「点」にしっかりと向き合いながら、
時に「線」で捉え、本質的に考える。
また、大きな一歩、前進のために「線」で捉え、
あえて「点」を考えずに突き進む。
仕事も人生も・・・
まあそんな感じで!

経営合宿2日目

経営合宿2日目が終了しました。
2日目の後半からは
あるべき組織の機能を洗い出しながら
目指すべき組織、仕組みについて考えました。

今回の合宿では、
私は極力聞き手に回り、
メンバーの主体的な考え、想いを
引き出す形に努めました。

リーダーは
常に旗を掲げ、そして言霊を大切にする。

それぞれが刺激と気づきを得た2日間でした。
あとは行動あるのみ。
力を合わせ進んで参ります。

雑感(続)

「経営者(リーダー)は”Actor”であれ」

  :

とにかく明るく!

そもそも暗い・無表情は論外 (^^;)
いかにも・・・といった感じで険しい表情もダメ。

一歩先、未来のイメージをShareするために
ポジティブな表情と力強いメッセージが大切です。

さてさて
今日も一日元気に頑張ります!

雑感

昔、誰かが言っていた言葉・・・
「経営者(リーダー)は”Actor”であれ」
あらゆる場面、状況に応じて”演じろ”ということ。

みんなと成功を分かち合うとき
仲間の悩みを聞くとき
メンバーを鼓舞するとき
プロジェクトが危機なとき
自身の想いを伝えるとき

同じ場面であっても
メンバーが異なればアプローチは異なる。
その”演じ方”に悩みながらも、
自らの視座をあげ、
自らの引き出しを増やし続けるしか無い。
新たな気づき、学びをし続けるしか無い。
”名リーダー”に近づくために・・・。