今年最後の開催、
第8回 DS ACADEMY LEADERS
テーマは、
｢何のためのコミュニケーションか？｣
コミュニケーションの目的にもいろいろある。
また相手が異なれば方法も異なる。
信頼関係、相互理解のためのカジュアルな
コミュニケーションもある。
まずはそういったことを体系的に理解し、
状況によって視座を上げ下げし、
コミュニケーションをはかっていく。
ワークショップでは、
｢では実際私たちの日々のコミュニケーションはどうか？｣
をみんなでシェアしました。
こうして一旦立ち止まって考えることは大切ですね。
これからもいろいろな気づきの中で
成長し合える組織を目指していきます。
「DIMAGE SHARE ACADEMY」～LEADERS～ とは？
現状の組織課題を共に解決し、
中期計画から逆算したあるべき組織を創るメンバーとして
”組織と事業を構造的”に理解し、学んでいきます。
起業家仲間との学び。
それぞれの
HARD THINGS
経験をシェアすることで
多くの気づき、発見、
そして気持ち的に救われたり・・・
共に成長し合える仲間（起業家）との
出会に感謝！
｢点｣で考えると
辛かったり、困難に感じることも
それらの｢点｣を結んで｢線｣で考えると
全ての｢点｣（困難）は必然的に思え、
良い経験だったと感じることもできる。
つまりは考え方、捉え方であり、
視座を変えれば…ということだろう。
目の前の｢点｣にしっかりと向き合いながら、
時に｢線｣で捉え、本質的に考える。
また、大きな一歩、前進のために｢線｣で捉え、
あえて｢点｣を考えずに突き進む。
仕事も人生も・・・
まあそんな感じで！
師走。
つかの間のポカポカな昼下がり。
：
海は良いですねー (^^)
ハノイ工科大学を卒業したメンバー4名の
コロナによる入国後2週間の自宅待機が無事終わり、
本日初出社＆入社式。
｢入社おめでとう！｣
経営合宿2日目が終了しました。
2日目の後半からは
あるべき組織の機能を洗い出しながら
目指すべき組織、仕組みについて考えました。
今回の合宿では、
私は極力聞き手に回り、
メンバーの主体的な考え、想いを
引き出す形に努めました。
リーダーは
常に旗を掲げ、そして言霊を大切にする。
それぞれが刺激と気づきを得た2日間でした。
あとは行動あるのみ。
力を合わせ進んで参ります。
経営合宿。
今日、明日の2日間。
流行のワーケーション！
ではなく・・・
今回も・・・
関東IT健保＠大久保会議室 (^^;)
頑張る。
酉の市＠花園神社
コロナ禍で屋台はありませんでしたが、
今年も無事に来られて何よりです。 (^^)
商売繁盛！
｢経営者（リーダー）は”Actor”であれ｣
：
とにかく明るく！
そもそも暗い・無表情は論外 (^^;)
いかにも･･･といった感じで険しい表情もダメ。
一歩先、未来のイメージをShareするために
ポジティブな表情と力強いメッセージが大切です。
さてさて
今日も一日元気に頑張ります！
昔、誰かが言っていた言葉・・・
｢経営者（リーダー）は”Actor”であれ｣
あらゆる場面、状況に応じて”演じろ”ということ。
みんなと成功を分かち合うとき
仲間の悩みを聞くとき
メンバーを鼓舞するとき
プロジェクトが危機なとき
自身の想いを伝えるとき
同じ場面であっても
メンバーが異なればアプローチは異なる。
その”演じ方”に悩みながらも、
自らの視座をあげ、
自らの引き出しを増やし続けるしか無い。
新たな気づき、学びをし続けるしか無い。
”名リーダー”に近づくために・・・。
