D-Committee

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本日は月一幹部ミーティング。
ミーティングの大半が
”テクニカルスキルの向上”
について充てられました。
競争優位性を持つために
どうやって会社全体の
テクニカルスキルを
向上させていくか・・・？
とは言え、
テクニカルはアート
　本人の興味、
　本人の探求心、
　そして本人の努力
次第だと基本的には思っています。
従って一般的な
研修・教育だけでなく
エンジニア同士が共創し、
そして競い合える環境、
風土が理想です。
そうした仕掛けや仕組みを積極的に
取り組んで行きたいと思います。