ディマージシェア 大内慎の社長ブログ - 「テクノロジー」×「マーケティング」によって新しい価値を創り出す 株式会社ディマージシェア代表取締役社長 大内 慎の社長ブログ
2010年12月のアーカイブ
2010年12月31日
今年もありがとうございました
2010年12月28日
仕事納め
2010年12月26日
社内SNS
当社の社内ＳＮＳが導入事例として紹介されました。
導入して約４ヵ月。
組織運営のための土台作り、
コミュニケーションの場作り、
情報の横連携、共有の仕組み、
等など・・・
これからの成長のために必要な”場”として
スタートさせました。
自らも楽しみながら、そしてコミュニケーションを
継続的に取り、チームワーク、組織力向上へと
繋げて行きたいと思います。
導入して約４ヵ月。
組織運営のための土台作り、
コミュニケーションの場作り、
情報の横連携、共有の仕組み、
等など・・・
これからの成長のために必要な”場”として
スタートさせました。
自らも楽しみながら、そしてコミュニケーションを
継続的に取り、チームワーク、組織力向上へと
繋げて行きたいと思います。
2010年12月22日
共有戦略
今年の年末は昨年程では無いですが、
呑みは続いています・・・ (・_・;)
基本毎回楽しく呑んでいますが、仕事に繋がる話や、
新たな気づきも得ています。
さて本日、役員セッションを７時間近く行いました。
事業、会社への想いが強ければ強い程、話は深くなり、
共有すべき点も多くなります。
：
経営者はビジョンを描くのは勿論のこと、
それを共有し、実行していくための仕組みを
構築し無ければなりませんが、その際描いたビジョン、
方針を直ぐに取り掛かりたいがために
共有するための時間、施策が圧倒的に
少ない(弱い)のかも知れません。。。
”共有”とはただ相手に伝えるだけでなく、
”相手の状態”を踏まえてビジョンや方針を相手が
聞き入れやすい状態を作る・・・ということも必要です。
例えばその共有すべき方針が今までに無い方針や
仕組みだとすると初めて聞いた立場からすると
共有ではなく”拒絶の反応・状態”と
なってしまうかも知れません。
ビジョン、方針をどう伝えていくか？
どう伝わっているか？を考え、進めていくことも
まさしく戦略のひとつだと思います。
呑みは続いています・・・ (・_・;)
基本毎回楽しく呑んでいますが、仕事に繋がる話や、
新たな気づきも得ています。
さて本日、役員セッションを７時間近く行いました。
事業、会社への想いが強ければ強い程、話は深くなり、
共有すべき点も多くなります。
：
経営者はビジョンを描くのは勿論のこと、
それを共有し、実行していくための仕組みを
構築し無ければなりませんが、その際描いたビジョン、
方針を直ぐに取り掛かりたいがために
共有するための時間、施策が圧倒的に
少ない(弱い)のかも知れません。。。
”共有”とはただ相手に伝えるだけでなく、
”相手の状態”を踏まえてビジョンや方針を相手が
聞き入れやすい状態を作る・・・ということも必要です。
例えばその共有すべき方針が今までに無い方針や
仕組みだとすると初めて聞いた立場からすると
共有ではなく”拒絶の反応・状態”と
なってしまうかも知れません。
ビジョン、方針をどう伝えていくか？
どう伝わっているか？を考え、進めていくことも
まさしく戦略のひとつだと思います。
2010年12月20日
マネージャーミーティング
2010年12月17日
視点
2010年12月11日
全社研修
昨年に続き 全社研修として｢メンタルヘルス｣の研修を
外部講師を招いて実施しました。
社会問題のひとつにもなっているうつ病などに関し、
まずは正しい知識を全社員が持つことが大事だと思います。
当社が成長、発展していくためにも働きやすい環境、
安心出来る環境は必須です。
また同時に会社成長にはストレス、プレッシャーも必要です。
それがなければ、人も会社も成長しません。
過度なケアを行うのではなく、みんなが成長できる、
強くなるためのひとつの土台として捉えていければと思います。
外部講師を招いて実施しました。
社会問題のひとつにもなっているうつ病などに関し、
まずは正しい知識を全社員が持つことが大事だと思います。
当社が成長、発展していくためにも働きやすい環境、
安心出来る環境は必須です。
また同時に会社成長にはストレス、プレッシャーも必要です。
それがなければ、人も会社も成長しません。
過度なケアを行うのではなく、みんなが成長できる、
強くなるためのひとつの土台として捉えていければと思います。
2010年12月07日
IVS京都
昨日ハノイから帰国し、そして本日より IVS 出席のため
京都に来ています。
２日間最新のトピックに触れ、
そして多くの経営者と接することで
大きな刺激を受けます。
今回も多くの学びを得たいと思います。
京都に来ています。
２日間最新のトピックに触れ、
そして多くの経営者と接することで
大きな刺激を受けます。
今回も多くの学びを得たいと思います。
2010年12月06日
ハノイより帰国
2010年12月02日
ハノイ出張
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