株式会社ディマージシェア@BLOG
ディマージシェア 大内慎の社長ブログ - 「テクノロジー」×「マーケティング」によって新しい価値を創り出す 株式会社ディマージシェア代表取締役社長 大内 慎の社長ブログ

2007年09月のアーカイブ

採用

ちょうど今、管理部スタッフを中心に2009年新卒採用サイトの
スタッフ写真を外に撮りに行っています。晴れ
もう、2009年ですか。。。あはは

新しい出会いや新しい仲間が増えるということは
何か新たな良い予感を感じさせてくれるものです。にっこり

来週月曜日(10/1)は2008年新卒者の内定式。
内定式でのメッセージはこの週末にじっくり考えようと思います。

採用ブログも新たに2名が加わり、3名で発信するそうです。きらきら

こちらもご期待くださいませ!
s-ohuchi 14:32 | コメント(0) | トラックバック(0) | 社長日記

経営

一昨日は久しぶりにボードメンバーと料理
昨夜は恩師といつものBARでカクテル



この2日間で睡眠6時間程度。。。
ビール時間は13時間程度。。。にわとり

でもとても勉強になりました。

経営はいつも未来のために重要な選択と決断をしていきます。

決して自己保身にならず、
何が本質的に重要か?の優先順位をつけ、
人との関わりを大切にし、
    :
    :
そして、勇気をもって一歩を踏み出す。

経営者として至極当然のことを
あらためて強く認識した2日間でした。
s-ohuchi 22:40 | コメント(0) | トラックバック(0) | 社長日記

ポジティブなトーク

ポジティブシンキングをしていながら
その新しい発想・考え方・行動を人に提案する際に
本人は意識していなくともネガティブなトークに
なってしまう人がいます。

つまりその考え方に理由が多いのです。

 ○○だから○○をしたい
 ○○がダメだから○○が必要

これだと現在ある問題の解決につながるかも知れませんが、
それ以上の広がりをイメージできません。。。

そもそも新しい発想や行動というのは、
○○だからとか、○○がダメでなくとも
必然的に必要なことであるべきなわけです。


人を理解・納得させる
人の心を動かす

ということは、この必然的なことを前向きに、一生懸命に、
そして丁寧に説明することです。
s-ohuchi 12:15 | コメント(0) | トラックバック(0) | 社長日記

幹部ミーティング

本日幹部ミーティング。
主に下期以降の事業計画など・・・
今年の3月以来となる集中的なミーティングとなります。

数字に落としこむことで会社の様々なことが見えてきます。
特にマネージャークラスの人は数字に興味を持ち、
楽しみ、そして強くなる必要があります。

次回は再来週。
更にレベルを上げて行きたいと思います。

s-ohuchi 23:54 | コメント(0) | トラックバック(0) | 社長日記

歓迎会

昨夜は歓迎会 ビール
スタッフも増え、全社的な歓迎会は久しぶりです。
月曜日開催にも関わらず殆どのスタッフが参加しました。

かなり盛上がり、そして飲みすぎました・・・あちゃー

増えました・・・にっこり

かなりのピッチ・・・

たまには写真に・・・あはは



s-ohuchi 22:43 | コメント(0) | トラックバック(0) | 社長日記

OFF

思い出の無い夏が終わった・・・と言いましたが、 あはは
やはり気合いを入れるためにはリフレッシュも必要ということで・・・

川のせせらぎ、鳥や虫の声、蝉の鳴き声、風の音・・・
といった”森の音”を楽しみに・・・
そして森の香りを感じながらの露天風呂・・・
日帰りでしたが、とてもリフレッシュできました。晴れ

近場でも良いところあるんですね。。。にっこり

  
s-ohuchi 14:55 | コメント(0) | トラックバック(0) | 社長日記
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