株式会社ディマージシェア
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ディマージシェア 大内慎の社長ブログ
ディマージシェア 大内慎の社長ブログ - 「テクノロジー」×「マーケティング」によって新しい価値を創り出す 株式会社ディマージシェア代表取締役社長 大内 慎の社長ブログ
2007年09月のアーカイブ
2007年09月28日
採用
ちょうど今、管理部スタッフを中心に2009年新卒採用サイトの
スタッフ写真を外に撮りに行っています。
もう、2009年ですか。。。
新しい出会いや新しい仲間が増えるということは
何か新たな良い予感を感じさせてくれるものです。
来週月曜日(10/1)は2008年新卒者の内定式。
内定式でのメッセージはこの週末にじっくり考えようと思います。
採用ブログ
も新たに2名が加わり、3名で発信するそうです。
こちらもご期待くださいませ
2007年09月22日
経営
一昨日は久しぶりにボードメンバーと
昨夜は恩師といつものBARで
この2日間で睡眠6時間程度。。。
時間は13時間程度。。。
でもとても勉強になりました。
経営はいつも
未来のために重要な選択と決断
をしていきます。
決して自己保身にならず、
何が本質的に重要か?の優先順位をつけ、
人との関わりを大切にし、
:
:
そして、勇気をもって一歩を踏み出す。
経営者として至極当然のことを
あらためて強く認識した2日間でした。
2007年09月17日
ポジティブなトーク
ポジティブシンキングをしていながら
その新しい発想・考え方・行動を人に提案する際に
本人は意識していなくともネガティブなトークに
なってしまう人がいます。
つまりその
考え方に理由が多い
のです。
○○だから○○をしたい
○○がダメだから○○が必要
これだと現在ある問題の解決につながるかも知れませんが、
それ以上の広がりをイメージできません。。。
そもそも新しい発想や行動というのは、
○○だからとか、○○がダメでなくとも
必然的に必要なことであるべきなわけです。
人を理解・納得させる
人の心を動かす
ということは、この必然的なことを前向きに、一生懸命に、
そして丁寧に説明することです。
2007年09月09日
幹部ミーティング
本日幹部ミーティング。
主に下期以降の事業計画など・・・
今年の3月以来となる集中的なミーティングとなります。
数字に落としこむことで会社の様々なことが見えてきます。
特にマネージャークラスの人は数字に興味を持ち、
楽しみ、そして
強くなる
必要があります。
次回は再来週。
更にレベルを上げて行きたいと思います。
2007年09月04日
歓迎会
昨夜は歓迎会
スタッフも増え、全社的な歓迎会は久しぶりです。
月曜日開催にも関わらず殆どのスタッフが参加しました。
かなり盛上がり、そして飲みすぎました・・・
増えました・・・
かなりのピッチ・・・
たまには写真に・・・
2007年09月02日
OFF
思い出の無い夏が終わった・・・と言いましたが、
やはり
気合い
を入れるためにはリフレッシュも必要ということで・・・
川のせせらぎ、鳥や虫の声、蝉の鳴き声、風の音・・・
といった”森の音”を楽しみに・・・
そして森の香りを感じながらの露天風呂・・・
日帰りでしたが、とても
リフレッシュ
できました。
近場でも良いところあるんですね。。。
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