ディマージシェア 大内慎の社長ブログ - 「テクノロジー」×「マーケティング」によって新しい価値を創り出す 株式会社ディマージシェア代表取締役社長 大内 慎の社長ブログ
2005年10月のアーカイブ
2005年10月31日
日経ITプロフェッショナル
11/1発売(11月号)の日経ITプロフェッショナルの特集｢今日から使える・図形実践術｣に『Mr.マインドマッパー』こと、当社マネージャーのマインドマップ実践術が掲載されています。
いや嬉しいですね。。。
掲載のきっかけは、私のブログからですが、当社エンジニアが日々実践していることが、このように雑誌に掲載されるのは素晴らしいことですね。兎角、フォーカスされるのはサービス内容であったり、システムの機能面であったりします。しかしながらそれらを支えているのは、当社エンジニアの高度なITスキルと実践力です。
｢＠BLOG｣のプロジェクトスタート時に実際に使われたマインドマップも掲載されています。これは貴重です！是非是非ご覧下さい。
いや嬉しいですね。。。
掲載のきっかけは、私のブログからですが、当社エンジニアが日々実践していることが、このように雑誌に掲載されるのは素晴らしいことですね。兎角、フォーカスされるのはサービス内容であったり、システムの機能面であったりします。しかしながらそれらを支えているのは、当社エンジニアの高度なITスキルと実践力です。
｢＠BLOG｣のプロジェクトスタート時に実際に使われたマインドマップも掲載されています。これは貴重です！是非是非ご覧下さい。
2005年10月28日
強固な組織とバックアップ体制
今週は月曜日の八海山以降は、監査法人さんと顧問税理士先生との打合せや中途採用面接が中心に。ビジネスのスピードUPを図るためには、今まで以上に強固な組織とバックアップ体制が必要です。こちらも何とかイメージが出来るようになってきました。
本日、かなり遅い時間から取締役の段と食事。今週いろいろと打合せした事柄について2人ですり合わせ。お互いイメージしたことを具体的にどう進めていくかということですね。来週からまた充実した時間を過ごせそうです！
＠BLOGの販売プロモーションもいよいよ本格化！
本日、かなり遅い時間から取締役の段と食事。今週いろいろと打合せした事柄について2人ですり合わせ。お互いイメージしたことを具体的にどう進めていくかということですね。来週からまた充実した時間を過ごせそうです！
＠BLOGの販売プロモーションもいよいよ本格化！
2005年10月24日
共に汗を流す
本日、2006年新卒内定者5名と新潟・八海山へ。｢仲間としての意識とビジョンの共有のために、まずは共に汗を流すことから！｣というのがコンセプト。私も企画者のひとりですが、正直ハイキング気分でした・・・。いやこれが急斜面あり、ぬかるみありとなかなか本格的な登山でした・・・。（笑）六合目付近は気温5℃。しかし、皆汗ビッショリとまさしくコンセプト通り！
その後は越後湯沢にある当社保養施設に移動し、早速内定者によるディスカッション。テーマは『＠BLOG』を使った企画について。内容よりも主体的に意見を出しあうことが重要。
私と取締役の段はあえて途中で中座し、終了後発表を聞くことに。これが中々綺麗にまとまっていてGOOD。ただ、我々からは、綺麗にまとめることよりも、突拍子も無いアイデアでも良いので、型にはまらずオリジナリティを大切にするように・・・とアドバイス。しかしながら、次回のアジェンダも全て内定者らで決めており頼もしい限り。次回も期待しています！
Yマネージャーの息を切らしながらの渾身ショット(笑)
その後は越後湯沢にある当社保養施設に移動し、早速内定者によるディスカッション。テーマは『＠BLOG』を使った企画について。内容よりも主体的に意見を出しあうことが重要。
私と取締役の段はあえて途中で中座し、終了後発表を聞くことに。これが中々綺麗にまとまっていてGOOD。ただ、我々からは、綺麗にまとめることよりも、突拍子も無いアイデアでも良いので、型にはまらずオリジナリティを大切にするように・・・とアドバイス。しかしながら、次回のアジェンダも全て内定者らで決めており頼もしい限り。次回も期待しています！
Yマネージャーの息を切らしながらの渾身ショット(笑)
2005年10月21日
大歓迎会
本日は歓迎会。主役は7名。
執行役員の栗田、10月からの中途採用者2名＋契約社員1名、12月からの中途採用者1名、来年からの契約社員1名、更に当社監査役の弁護士事務所に新しく入社した方1名と、大歓迎会。新しいスタッフ、そして当社をサポートしてくれる仲間が沢山増えました。いつも言うことですが、新しい仲間が増えるということは嬉しいことです。そして当社の飲み会はいつも良い盛上がり・・・（笑）ホント何年ぶりだろう始発で帰宅したのは・・・？
そして来週24(月)は先日天候不順で中止になった、新潟・八海山へ2006年新卒内定者5名と行ってきます！こちらも来春からの新しい仲間。1日も早く活躍して欲しいものです。
執行役員の栗田、10月からの中途採用者2名＋契約社員1名、12月からの中途採用者1名、来年からの契約社員1名、更に当社監査役の弁護士事務所に新しく入社した方1名と、大歓迎会。新しいスタッフ、そして当社をサポートしてくれる仲間が沢山増えました。いつも言うことですが、新しい仲間が増えるということは嬉しいことです。そして当社の飲み会はいつも良い盛上がり・・・（笑）ホント何年ぶりだろう始発で帰宅したのは・・・？
そして来週24(月)は先日天候不順で中止になった、新潟・八海山へ2006年新卒内定者5名と行ってきます！こちらも来春からの新しい仲間。1日も早く活躍して欲しいものです。
2005年10月20日
モバイル広告配信・管理システムASPサービス
2005年10月19日
頭は来期
デスクワーク中心の1日。もう頭の中は既に来期のことで一杯です・・・。３つのソリューションビジネスの展開イメージは勿論のこと、組織体制や管理体制について諸々思案。そんな中、取締役の段の紹介でIさんと会食。段とは古いつながりということもあり終始良い感じで・・・。来期の構想を考える上でも是非是非一緒に組みたい方。お願いしたいことは山ほどありますので！（笑）
＠BLOG出足好調です！
＠BLOG出足好調です！
2005年10月18日
３つのソリューション
当社では、この10月から『３つのソリューション』をご提供し、ビジネス展開していきます。
■システムソリューション
■モバイルソリューション
■ブログソリューション
オープンシステムノウハウを最大限が活かし、この３つのソリューションが互いに連携し、更なるバリューを生み出せるよう頑張ります！
これに伴い、当社サイトも”徐々に”変更されていきますので、是非ご覧下さい。
■システムソリューション
■モバイルソリューション
■ブログソリューション
オープンシステムノウハウを最大限が活かし、この３つのソリューションが互いに連携し、更なるバリューを生み出せるよう頑張ります！
これに伴い、当社サイトも”徐々に”変更されていきますので、是非ご覧下さい。
2005年10月14日
これからが本番
2005年10月13日
5連覇阻止!
昨日、プレゼンテーション大会の本選。大会を運営する管理グループから｢13名中、下位6名が次回は予選会からとなります｣という発表を聞いて皆、｢厳しいっ！｣という声（笑）
で、結果ですが、私が優勝となりYマネージャーの5連覇を阻止！ちなみにYマネージャーは今回3位、2位はKマネージャーとなりました。うん勿論個人的に優勝は嬉しいですが、会社としてはどうなんでしょう・・・？｢私には少々点数が甘めかな・・・｣と謙遜しつつ、もっともっと新しい人たちが上位を占めて欲しいものです。
今回、私のプレゼンタイトルは、
｢奇跡のつながり｣
愛される人になる･･･それが人間関係を築くこと
ということで、ひとつの出会いがやがて人脈となり、自身そして会社の成長につながる・・・ということを実体験を交え、そしてその過程で、『どうやって人のハートを掴むか？』ではなく、まずは『人から愛されるようになる』ことが重要という話をしました。
最近、人心掌握術やコーチングなどの書籍が多々出ていますが、そもそも人から愛されていない人がこれらのテクニックを幾ら学んでもダメ・・・ということですね。『どうやったら愛されるか？』ではなく、『どういう人が愛されているか？』という視点で考えるとイメージし易いと思います。
当社のスタッフ全員が人から愛される＝ディマージシェアが愛されるということですからね！
”愛される”ちょっと照れくさいかもしれませんが、スタッフの皆さん”愛される人”目指しましょうね！
で、結果ですが、私が優勝となりYマネージャーの5連覇を阻止！ちなみにYマネージャーは今回3位、2位はKマネージャーとなりました。うん勿論個人的に優勝は嬉しいですが、会社としてはどうなんでしょう・・・？｢私には少々点数が甘めかな・・・｣と謙遜しつつ、もっともっと新しい人たちが上位を占めて欲しいものです。
今回、私のプレゼンタイトルは、
｢奇跡のつながり｣
愛される人になる･･･それが人間関係を築くこと
ということで、ひとつの出会いがやがて人脈となり、自身そして会社の成長につながる・・・ということを実体験を交え、そしてその過程で、『どうやって人のハートを掴むか？』ではなく、まずは『人から愛されるようになる』ことが重要という話をしました。
最近、人心掌握術やコーチングなどの書籍が多々出ていますが、そもそも人から愛されていない人がこれらのテクニックを幾ら学んでもダメ・・・ということですね。『どうやったら愛されるか？』ではなく、『どういう人が愛されているか？』という視点で考えるとイメージし易いと思います。
当社のスタッフ全員が人から愛される＝ディマージシェアが愛されるということですからね！
”愛される”ちょっと照れくさいかもしれませんが、スタッフの皆さん”愛される人”目指しましょうね！
2005年10月12日
本日の日本経済新聞 本紙15面ご覧下さい
本日の日本経済新聞 本紙15面(日本経済新聞社)に弊社リリース記事、ポータルサイト型ブログシステム『＠BLOG』の発売に関する記事が掲載されております。NIKKEI NETでもご覧頂けます。
そうです、こちらが私のブログでずっと新規ビジネス”とうたっていた内容です。今春以降、ライトアップさんと進めてきた案件がようやく発表となりました。
詳細については追々このブログでもお伝えしていけたら・・・と思います。
今後のディマージシェアにご期待下さい！
そうです、こちらが私のブログでずっと新規ビジネス”とうたっていた内容です。今春以降、ライトアップさんと進めてきた案件がようやく発表となりました。
詳細については追々このブログでもお伝えしていけたら・・・と思います。
今後のディマージシェアにご期待下さい！
2005年10月11日
5連覇阻止出きるか?
朝、経済界さまからの取材。ざっくばらんに起業から現在に至る経緯や今後についてなど話させて頂きました。どんな記事になるか楽しみです。宜しくお願い致します。
さて、明日はプレゼンテーション大会の本選。あらためて開催要項は以下の通りです。
・本選(4月・10月)と予選、それぞれ年2回の開催
・プレゼンの｢内容｣｢資料｣｢発表方法｣という3つの項目を各10点ずつの採点制
・下位数名は次回、予選からのスタート
・予選は本選の2ヶ月前に開催され、上位数名が本選に参加可能
・本選は自由テーマ、予選は統一テーマ
年々レベルUPしているので楽しみです。Yマネージャーの5連覇を誰が阻止するか？さすがに5連覇はまずいでしょ・・・。もうYマネージャーの誇らしげな顔見たくないし！・・・(笑)
さて、明日はプレゼンテーション大会の本選。あらためて開催要項は以下の通りです。
・本選(4月・10月)と予選、それぞれ年2回の開催
・プレゼンの｢内容｣｢資料｣｢発表方法｣という3つの項目を各10点ずつの採点制
・下位数名は次回、予選からのスタート
・予選は本選の2ヶ月前に開催され、上位数名が本選に参加可能
・本選は自由テーマ、予選は統一テーマ
年々レベルUPしているので楽しみです。Yマネージャーの5連覇を誰が阻止するか？さすがに5連覇はまずいでしょ・・・。もうYマネージャーの誇らしげな顔見たくないし！・・・(笑)
2005年10月08日
おめでとうございます
本日、いつもお世話になっているエンターモーション大塚社長の結婚式に出席。私は乾杯の音頭を取らさせて頂きました。大勢の方からの祝福を受けてとても幸せそう。末永くお幸せに・・・。
司会はせんだみつおさん。メチャクチャ面白かった!(笑)
今度うちにも来てもらおうかな・・・!?
2次会のエンタモーション副社長の島田さんも負けじと最高だった!(笑)
それでは、あの伝説のナハナハ！！をどうぞ!
司会はせんだみつおさん。メチャクチャ面白かった!(笑)
今度うちにも来てもらおうかな・・・!?
2次会のエンタモーション副社長の島田さんも負けじと最高だった!(笑)
それでは、あの伝説のナハナハ！！をどうぞ!
2005年10月07日
もう直ぐ発表
2005年10月06日
モバイルビジネス精力的に
朝、取引先銀行さんにご紹介頂いたD社さんに執行役員の栗田と訪問。当社のモバイル広告配信システムを中心にご説明。先方は、モバイルコンテンツ大手さんですが、いろいろと協業できる可能性はありそうです。宜しくお願いします。
終了後、そのまま栗田とモバイルビジネスの今後についてミーティング。栗田は今まで当社になかった、ゲームや着メロ、Flashコンテンツなどの製作&ビジネスノウハウがあり、且つその道のブレーンも多いので、当社にとって新たなビジネス展開が可能に。そんな時、久しぶりにTV番組(サルヂエ)で使うFlash製作の仕事の依頼が!なんてGOODタイミング!TV関連の仕事はあの伝説!?の『国民クイズ 常識の時間』以来約3年ぶりで、久しぶりのテルミックさんとの協業。宜しくお願いします。
午後は、デカルトの山本社長とミーティング。F社Kさんをご紹介頂き、当社のモバイルQPの利用で多くの飲食店様をご紹介して頂けそう。期待しています!
執行役員の栗田も加わったこともあり、モバイルビジネス、更に精力的に!
終了後、そのまま栗田とモバイルビジネスの今後についてミーティング。栗田は今まで当社になかった、ゲームや着メロ、Flashコンテンツなどの製作&ビジネスノウハウがあり、且つその道のブレーンも多いので、当社にとって新たなビジネス展開が可能に。そんな時、久しぶりにTV番組(サルヂエ)で使うFlash製作の仕事の依頼が!なんてGOODタイミング!TV関連の仕事はあの伝説!?の『国民クイズ 常識の時間』以来約3年ぶりで、久しぶりのテルミックさんとの協業。宜しくお願いします。
午後は、デカルトの山本社長とミーティング。F社Kさんをご紹介頂き、当社のモバイルQPの利用で多くの飲食店様をご紹介して頂けそう。期待しています!
執行役員の栗田も加わったこともあり、モバイルビジネス、更に精力的に!
2005年10月05日
モバイルTOTAL7媒体
朝、中途内定者との最終打合せ。あとは入社時期だけですね。期待しています！
午後、Pマーク取得コンサルでお世話になっているS社Iさん来社。申請を出したのが昨年の11月で、現地調査が今年の5月、申請から認定まで時間がかかり過ぎ!でも付与認定までもう一息。Iさん、認定されたら一杯行きましょうね。
夕方、当社のモバイル広告配信システムのASP提供の件でC社さんへ。自社運営3媒体、ASPとして4媒体の提供とTOTAL7媒体の実績ありますので、是非ご検討下さい。
終了後、急いで帰社し営業職の面接1件。営業マインドをしっかり持っている方で、終始良い感じで1時間以上の面接に。新しい出会いは楽しいものです。さらにそれが一緒に仕事をする仲間に発展すれば更に楽しいですね！
『大学向けWebアンケートシステムAcadum(アカデューム)』がプレスリリース!
午後、Pマーク取得コンサルでお世話になっているS社Iさん来社。申請を出したのが昨年の11月で、現地調査が今年の5月、申請から認定まで時間がかかり過ぎ!でも付与認定までもう一息。Iさん、認定されたら一杯行きましょうね。
夕方、当社のモバイル広告配信システムのASP提供の件でC社さんへ。自社運営3媒体、ASPとして4媒体の提供とTOTAL7媒体の実績ありますので、是非ご検討下さい。
終了後、急いで帰社し営業職の面接1件。営業マインドをしっかり持っている方で、終始良い感じで1時間以上の面接に。新しい出会いは楽しいものです。さらにそれが一緒に仕事をする仲間に発展すれば更に楽しいですね！
『大学向けWebアンケートシステムAcadum(アカデューム)』がプレスリリース!
2005年10月04日
Acadum(アカデューム)発表
及川副学長と進めてきた大学ソリューションサービスのひとつ、当社が開発した 大学向けWebアンケートシステム『Acadum(アカデューム)』が明日リリースすることになりました。及川副学長はじめ、当社関係スタッフご苦労さまでした!まだまだスタートラインに立ったばかりですが、より多くの大学や教育機関に利用して頂けるよう頑張っていきましょう。当社が進める大学ソリューションの中でも重要な位置づけとなるプロダクトです。
Acadum(アカデューム)オフィシャルサイトはこちらから
リリース記事はこちらから
さて、以前から進めている新規ビジネスの方も新聞社さんの取材日も確定し、こちらもいよいよ発表間近です!
Acadum(アカデューム)オフィシャルサイトはこちらから
リリース記事はこちらから
さて、以前から進めている新規ビジネスの方も新聞社さんの取材日も確定し、こちらもいよいよ発表間近です!
2005年10月03日
下期スタート&新卒内定式
2005年10月01日
事務所レイアウト変更
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