ディマージシェア 大内慎の社長ブログ - 「テクノロジー」×「マーケティング」によって新しい価値を創り出す 株式会社ディマージシェア代表取締役社長 大内 慎の社長ブログ
2005年08月のアーカイブ
2005年08月31日
提案する喜び
2005年08月30日
一気にスパート
朝、社内ミーティング。ここのところ大学ソリューション中心に動いていたので新規ビジネスの進捗状況などを担当マネージャーから報告。その報告を受けて、午後からW社さんへ訪問。新規ビジネスに関する全体レビュー。W社さんの事務所移転後初めての訪問で素晴らしく綺麗！おめでとうございます。9月中のプレスリリースを再確認。当社のチームも良い感じでまとまっているのでこの調子で気合いを入れていきましょう。
帰社後、『大学向けアンケートシステム』のオフィシャルサイトを確認。良い感じでほぼ完成。後は販売スキームなどの最終調整と確認です。
下期、来期につなげるためにも、双方予定通りに9月リリースとなるよう一気にスパートしていきます。
帰社後、『大学向けアンケートシステム』のオフィシャルサイトを確認。良い感じでほぼ完成。後は販売スキームなどの最終調整と確認です。
下期、来期につなげるためにも、双方予定通りに9月リリースとなるよう一気にスパートしていきます。
2005年08月29日
日曜役員会
昨日は日曜日でありながら役員会。平日は各々忙しく、であればじっくりと週末に行うことに。話の中心は来期。来期の重要性とコミットする目標数値、そのための組織体制などをあらためて役員間で認識合わせをし、気合いを入れる。従って、現在仕込み中の案件をきちんと立ち上げ、下期には花開くようにすることも必須。あわせて、先日当社監査役に紹介頂いた、O社Kさんと六本木ヒルズクラブにて会食。日曜日の夜空はいつもより澄んでいるよう・・・。ビジネスについてお互い熱く語り、そして互いのシナジーについて話し合う。前回以上に話は盛上がり、次につながりそうです。
週末スーツでビシッと決めて深夜までミーティング。いつもと雰囲気も異なり刺激的。そして充実した時間に。
週末スーツでビシッと決めて深夜までミーティング。いつもと雰囲気も異なり刺激的。そして充実した時間に。
2005年08月26日
台風一過
朝、台風11号の影響が心配でしたが、幸い影響なく一安心。
午後から経営会議。昨日のデモ報告を受けての今後の方針や収支の確認など。
夕方、リッチマンさん来社。新規に当社モバイルメディアASPをご利用頂けるとの事。ありがとうございます！後は細かな条件面だけですね。宜しくお願いします。
夕方、モバイルQPご提案中のM社Nさんからお電話。ご提案中の案件の稟議が通ったとの事。ありがとうございます！かれこれ10ヶ月近く一緒にモバイルプロモーションを練った甲斐がありました。まずは直営店様からのご利用。頑張ります！
本日の台風一過の晴天のように私の気持ちも晴れやか。しかしながら当社の評価はこれから。システムやサービスの導入を成功させるのは勿論のこと、お客様のビジネスが儲かることも重要。WinWinの気持ちを忘れずに。
午後から経営会議。昨日のデモ報告を受けての今後の方針や収支の確認など。
夕方、リッチマンさん来社。新規に当社モバイルメディアASPをご利用頂けるとの事。ありがとうございます！後は細かな条件面だけですね。宜しくお願いします。
夕方、モバイルQPご提案中のM社Nさんからお電話。ご提案中の案件の稟議が通ったとの事。ありがとうございます！かれこれ10ヶ月近く一緒にモバイルプロモーションを練った甲斐がありました。まずは直営店様からのご利用。頑張ります！
本日の台風一過の晴天のように私の気持ちも晴れやか。しかしながら当社の評価はこれから。システムやサービスの導入を成功させるのは勿論のこと、お客様のビジネスが儲かることも重要。WinWinの気持ちを忘れずに。
2005年08月25日
CS研と台風11号
朝、当社製品担当者が長野へ到着。午後からのデモに向けて早速準備。まずは、F社さん関係の方々へ製品のご紹介。是非是非、宜しくお願いします！ある大学関係の方は、｢今日は、この製品だけ見に来た！｣と嬉しい声。
午後からのデモは担当者に任せ、私と取締役・段は急いで東京へUターン。CS研の参加が先週急遽決まったこともあり、3日間全ての参加は出来ず、東京で直ぐに仕事。
製品デモは、きっと上手く行くでしょう。明日の報告が楽しみです。
14:00過ぎ、東京に戻ると台風による凄い雨。19:00から予定していた打合せも明日に延期。帰社後は、一気にメール対応など。
台風11号、首都圏横断。現在も凄い風雨。明日の朝が心配です・・・。どうかスピードUPしますように。
午後からのデモは担当者に任せ、私と取締役・段は急いで東京へUターン。CS研の参加が先週急遽決まったこともあり、3日間全ての参加は出来ず、東京で直ぐに仕事。
製品デモは、きっと上手く行くでしょう。明日の報告が楽しみです。
14:00過ぎ、東京に戻ると台風による凄い雨。19:00から予定していた打合せも明日に延期。帰社後は、一気にメール対応など。
台風11号、首都圏横断。現在も凄い風雨。明日の朝が心配です・・・。どうかスピードUPしますように。
2005年08月24日
長野へ
本日から3日間開催される、私立大学キャンパスシステム研究会(CS研)に出席のため長野へ。本日は、開会式、基調講演等と続き、夜から懇親会。懇親会では、精力的に大学関係者の方々へのご挨拶や明日の当社製品デモのご案内、更に情報交換など。F社Sさんからもいろいろな方をご紹介して頂き、本当に感謝です。ありがとうございます。
終了後、武蔵工業大学のHさんからお誘い頂き、ホテルのラウンジで一杯。Hさんが当社の大学ソリューションのきっかけを作ってくれました。同世代ということもあり、話は多岐にわたり終始良い感じで。引続きよろしくお願いします。
大学向けWebアンケートシステムのデモは明日です。
それにしても、ホテル周辺（長野・松代）何にも無いなあ。
終了後、武蔵工業大学のHさんからお誘い頂き、ホテルのラウンジで一杯。Hさんが当社の大学ソリューションのきっかけを作ってくれました。同世代ということもあり、話は多岐にわたり終始良い感じで。引続きよろしくお願いします。
大学向けWebアンケートシステムのデモは明日です。
それにしても、ホテル周辺（長野・松代）何にも無いなあ。
2005年08月23日
スーパービジネスマン
本日、2006年新卒内定者と初めてのオリエンテーション。
当社では、新卒者皆をスーパービジネスマンに育てます！いわゆる出来るビジネスマン。まずはそもそもどういった考え・行動を取る人が出来るビジネスマンなのか？更になぜそれらが重要なのか？をディスカッション形式で皆でイメージし、理解してもらいます。手段やテクニックを教える教育が多い中、当社では物事の目的や本質をしっかりと捉え、ビジネスの”原理原則”を学んでいきます。
内定者の皆さん＞
スーパービジネスマンのためのキーワードがいくつもあがりましたね。入社後、社内に大きく貼っておきますから！！
私の後は、取締役の段からの話。段からは、｢7つの習慣｣を全員にプレゼント。私も20代半ばに読み、感銘を受けた本のひとつです。是非、良いバイブルとしてください。
さて、明日から私立大学キャンパスシステム研究会(CS研)に出席のため取締役・段と長野へ。当社の大学ソリューションの更なる発展を目指します。
当社では、新卒者皆をスーパービジネスマンに育てます！いわゆる出来るビジネスマン。まずはそもそもどういった考え・行動を取る人が出来るビジネスマンなのか？更になぜそれらが重要なのか？をディスカッション形式で皆でイメージし、理解してもらいます。手段やテクニックを教える教育が多い中、当社では物事の目的や本質をしっかりと捉え、ビジネスの”原理原則”を学んでいきます。
内定者の皆さん＞
スーパービジネスマンのためのキーワードがいくつもあがりましたね。入社後、社内に大きく貼っておきますから！！
私の後は、取締役の段からの話。段からは、｢7つの習慣｣を全員にプレゼント。私も20代半ばに読み、感銘を受けた本のひとつです。是非、良いバイブルとしてください。
さて、明日から私立大学キャンパスシステム研究会(CS研)に出席のため取締役・段と長野へ。当社の大学ソリューションの更なる発展を目指します。
2005年08月22日
モバイルメディア
朝から武蔵工業大学・横浜キャンパスさんへ訪問。後期からのコンサルティングについて。期待に応えられるよう引続き頑張ります。武蔵工大さんもCS研に参加されるそうで、こちらの方でも宜しくお願いします。
午後、及川副学長来社。お暑い中ご苦労さまです。CS研でのデモに向けての確認など。着々と準備が進んでいます。本日も、朝から午後にかけて大学ソリューションを中心に。
さて、モバイルメディアも順調です。集計中だった先月分売上も確定。こちらも、大学ソリューション、新規ビジネスに負けずに提供メディア数をASP含め、現在の6メディアから更に増やしていきたいと思います。
午後、及川副学長来社。お暑い中ご苦労さまです。CS研でのデモに向けての確認など。着々と準備が進んでいます。本日も、朝から午後にかけて大学ソリューションを中心に。
さて、モバイルメディアも順調です。集計中だった先月分売上も確定。こちらも、大学ソリューション、新規ビジネスに負けずに提供メディア数をASP含め、現在の6メディアから更に増やしていきたいと思います。
2005年08月19日
スピードUP
デスクワーク中心の1日。昨日に続いて、契約周りや、当社製品のチラシチェック、そして収支チェックなど。その間にも私の頭の中にはいろいろなことが駆け巡っています。
・採用に関して(中途､2006新卒､2007新卒採用計画)
・ビジネスに関して(新規ビジネス、モバイルビジネス、大学ソリューション･･･)
・会社PR
・下期以降の組織体制
・売上について
・来期の計画について
：
：
等など
ベースとなる大きな指針の上で、これらはそれぞれ密接に絡みます。気合いを入れて更にスピードUP！
でも、考えすぎて、解れないほど絡まらないようにしないと・・・(笑)
途中、机増設に関してO社さん来社。机だけでなくサーバラックも増えるので、あらためてレイアウトチェック。机も可能な限り増やしたいとお願い。宜しくお願いします。
夜は、東大卒で起業を目指しているYさんが来社し、ご挨拶。まずは当社のプロジェクトにご協力頂けそう。”起業のこと”であれば、多少なりともアドバイスできますのでどうぞお気軽に！
・採用に関して(中途､2006新卒､2007新卒採用計画)
・ビジネスに関して(新規ビジネス、モバイルビジネス、大学ソリューション･･･)
・会社PR
・下期以降の組織体制
・売上について
・来期の計画について
：
：
等など
ベースとなる大きな指針の上で、これらはそれぞれ密接に絡みます。気合いを入れて更にスピードUP！
でも、考えすぎて、解れないほど絡まらないようにしないと・・・(笑)
途中、机増設に関してO社さん来社。机だけでなくサーバラックも増えるので、あらためてレイアウトチェック。机も可能な限り増やしたいとお願い。宜しくお願いします。
夜は、東大卒で起業を目指しているYさんが来社し、ご挨拶。まずは当社のプロジェクトにご協力頂けそう。”起業のこと”であれば、多少なりともアドバイスできますのでどうぞお気軽に！
2005年08月18日
採用の考え方
午前、＠TypeのYさん来社。現在実施中の中途エンジニア採用について。引続き宜しくお願いします。
その後、来週の私立大学キャンパスシステム研究会(CS研)に出展する当社製品のチラシ製作の指示や、契約関係の取りまとめなど。
夕方、J社Mさんご訪問。新会社設立おめでとうございます！当社の人材の方宜しくお願い致します。
夜は、中途採用で先月面接を行った方と食事。ざっくばらんに互いのビジョンなどを語り、”お互いを知る”ことが目的。当社では通常の面接だけでなく、時にはこのような形も行います。当社の採用の考え方として、人間性重視は勿論のこと、当社の成長と自身が考える成長がどうリンクしていけるか？を考えます。ようは互いに成長し合えるか？ということですね。従って時には将来のビジョンに留まらず、人生観について語ったりもします。そのような時は食事でもしながら膝を交えて話すことが大切です。
今回も終始良い感じで。
その後、来週の私立大学キャンパスシステム研究会(CS研)に出展する当社製品のチラシ製作の指示や、契約関係の取りまとめなど。
夕方、J社Mさんご訪問。新会社設立おめでとうございます！当社の人材の方宜しくお願い致します。
夜は、中途採用で先月面接を行った方と食事。ざっくばらんに互いのビジョンなどを語り、”お互いを知る”ことが目的。当社では通常の面接だけでなく、時にはこのような形も行います。当社の採用の考え方として、人間性重視は勿論のこと、当社の成長と自身が考える成長がどうリンクしていけるか？を考えます。ようは互いに成長し合えるか？ということですね。従って時には将来のビジョンに留まらず、人生観について語ったりもします。そのような時は食事でもしながら膝を交えて話すことが大切です。
今回も終始良い感じで。
2005年08月17日
Webアンケートシステム
本日も、及川副学長と進めている大学ソリューションサービスが中心に。今まで内容についてお伝えしていませんでしたが、やっとお伝えできる状況となりました。こちらは、当社が開発した『大学向けWebアンケートシステム』の製品です(更なる詳細は近々に)。今後、当該製品は当社が進めている大学ソリューションの中心に位置づけられるものとなります。
午後、当該製品の販売についてF社Sさん訪問。Sさんのご厚意で、来週開催される私立大学キャンパスシステム研究会(CS研)に急遽、当該製品をデモ出展出来ることに！より多くの大学に当該製品を知って頂きたいと思います。本当にいろいろとありがとうございます。
その他、社内ミーティング数本。下期に向けた社内体制作りも急ピッチです。
急遽決まった来週のCS研の準備含め、残暑に負けず頑張っていきたいと思います。
午後、当該製品の販売についてF社Sさん訪問。Sさんのご厚意で、来週開催される私立大学キャンパスシステム研究会(CS研)に急遽、当該製品をデモ出展出来ることに！より多くの大学に当該製品を知って頂きたいと思います。本当にいろいろとありがとうございます。
その他、社内ミーティング数本。下期に向けた社内体制作りも急ピッチです。
急遽決まった来週のCS研の準備含め、残暑に負けず頑張っていきたいと思います。
2005年08月16日
感慨深げ
2005年08月15日
夏の風物詩
蝉が鳴り響き、噴水前や木陰では涼を求める人たち。屋台からは威勢の良い声・・・。そんな真夏の日比谷公園。そして冷えた缶ビールを買って日比谷野外音楽堂へ。
そんな私の夏の風物詩。勿論、今年も忌野清志郎｢YAON35｣へ昨日行って来ました。初めての野音は私が16歳のとき・・・(※その時はまだRCサクセション)。18年間も変わらぬ私の夏の風物詩。素晴しい！
ビジネスではいつも新しいものや変化を求め続けていますが、それとは逆に人には不変的なものがあっても良い。そして純粋に｢今年も観れて良かった・・・｣と思うような喜びも。
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なんて、少々感動に酔いしれながらのblogでした。
そんな私の夏の風物詩。勿論、今年も忌野清志郎｢YAON35｣へ昨日行って来ました。初めての野音は私が16歳のとき・・・(※その時はまだRCサクセション)。18年間も変わらぬ私の夏の風物詩。素晴しい！
ビジネスではいつも新しいものや変化を求め続けていますが、それとは逆に人には不変的なものがあっても良い。そして純粋に｢今年も観れて良かった・・・｣と思うような喜びも。
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なんて、少々感動に酔いしれながらのblogでした。
2005年08月12日
話すが一番
午後、国立大学法人 総合研究大学院大学の及川副学長来社。
及川副学長と共同で進めている大学向けソリューションサービスのミーティング。ここ１ヵ月動きがなかったのでがやっと動きそうです。新規ビジネス同様、こちらも9月にプレスリリース出来そうです！
夕方、スマイング・成澤さんと打合せ。新卒採用の件など諸々。
夜は、中途エンジニア内定者との食事会。入社後参画するプロジェクトのメンバーも同席し、早速プロジェクトの話。1日も早く慣れるためにはエンジニア同士が話すのが一番。早速盛り上がった話となり、他にSE論やエンジニアへの教育論なども。入社前からエンジニア同士が話すことで、お互いが入社後のイメージを描くことができます。即戦力として期待しています！共に頑張りましょう。
及川副学長と共同で進めている大学向けソリューションサービスのミーティング。ここ１ヵ月動きがなかったのでがやっと動きそうです。新規ビジネス同様、こちらも9月にプレスリリース出来そうです！
夕方、スマイング・成澤さんと打合せ。新卒採用の件など諸々。
夜は、中途エンジニア内定者との食事会。入社後参画するプロジェクトのメンバーも同席し、早速プロジェクトの話。1日も早く慣れるためにはエンジニア同士が話すのが一番。早速盛り上がった話となり、他にSE論やエンジニアへの教育論なども。入社前からエンジニア同士が話すことで、お互いが入社後のイメージを描くことができます。即戦力として期待しています！共に頑張りましょう。
2005年08月11日
若いというメリット
本日、ジェイックさんが運営している転職希望者向けのメルマガで若手社長インタビューということで取材。若手社長か・・・現在34歳。SIビジネスでは若手の部類に入ると思いますが、モバイルビジネスでは20代経営者一杯いますので微妙ですね・・・(笑)。インタビューは、当社の事業展開や、起業の経緯、求める人材像などを中心に。
若いということで一番のメリットは、｢先輩起業家からいろいろな事を教わることが出来る(可愛がられる)｣ということ。起業を考えているのであれば、間違いなく若い(早い)方が良いでしょう。机上の勉強より、実際に起業してからの方が何百倍も勉強になります！。起業家志望でなくとも、若いうちはドンドン先輩に可愛がられ、ノウハウを吸収できるチャンスが沢山あります。基本的に人は自分の知識を教えることは嫌いではないので・・・。
夜は、モバイルメディア事業で協業しているリッチマンさんとの会食。今後の展開などを確認し、終始良い感じで。引続き宜しくお願いします。
若いということで一番のメリットは、｢先輩起業家からいろいろな事を教わることが出来る(可愛がられる)｣ということ。起業を考えているのであれば、間違いなく若い(早い)方が良いでしょう。机上の勉強より、実際に起業してからの方が何百倍も勉強になります！。起業家志望でなくとも、若いうちはドンドン先輩に可愛がられ、ノウハウを吸収できるチャンスが沢山あります。基本的に人は自分の知識を教えることは嫌いではないので・・・。
夜は、モバイルメディア事業で協業しているリッチマンさんとの会食。今後の展開などを確認し、終始良い感じで。引続き宜しくお願いします。
2005年08月10日
ボーリング大会
午後、私が参加している異業種交流会でお世話になっている渡辺さん来社。ざっくばらんに情報交換。
終了後、月1回の全体ミーティング。全スタッフが集まっての近況報告など。その後、勉強会。勉強会のテーマと講師は当日に決めます。｢聞きたいこと｣｢教えて欲しいこと｣逆に、｢伝えたいこと｣、｢教えたいこと｣について、スタッフ同士が自主性を持って決めます。そして、本日は、｢スタートした新規ビジネスは需要があるのか？(ホント儲かるの？)｣という質問があがり、早速私が説明。市場動向や今後の発展性、当社が行う意義などを説明し、結論として
｢儲かるんです。｣
ということで終了。
夜は、社内ボーリング大会。こちらは3ヶ月1回の定期開催。私は仕事で参加できず、終了後の飲み会からということでビアホールへ。何年ぶりのビアホールだろう・・・。
終了後、月1回の全体ミーティング。全スタッフが集まっての近況報告など。その後、勉強会。勉強会のテーマと講師は当日に決めます。｢聞きたいこと｣｢教えて欲しいこと｣逆に、｢伝えたいこと｣、｢教えたいこと｣について、スタッフ同士が自主性を持って決めます。そして、本日は、｢スタートした新規ビジネスは需要があるのか？(ホント儲かるの？)｣という質問があがり、早速私が説明。市場動向や今後の発展性、当社が行う意義などを説明し、結論として
｢儲かるんです。｣
ということで終了。
夜は、社内ボーリング大会。こちらは3ヶ月1回の定期開催。私は仕事で参加できず、終了後の飲み会からということでビアホールへ。何年ぶりのビアホールだろう・・・。
2005年08月09日
下期に向けて着々と
朝からHPリニューアルについて思案。新規ビジネスや2007年新卒採用スタートにあわせ、下期スタートとなる10月にリニューアル予定。
午後、先日ご紹介頂いたS社さんへ訪問。先日は会食の場だったので、本日はもう少し具体的に互いのシナジーを模索。話は大変盛り上がり、かなり長時間に。モバイルQPとは勿論のこと、新規ビジネスとも接点があります。引続き宜しくお願いします。
夜は、フロンティア・ドメイン高橋社長とサクセス古川さんとの会食。両社ともビジネスが順調なよう。当社も負けませんよ！下期に向けて着々と進んでいますんで！
午後、先日ご紹介頂いたS社さんへ訪問。先日は会食の場だったので、本日はもう少し具体的に互いのシナジーを模索。話は大変盛り上がり、かなり長時間に。モバイルQPとは勿論のこと、新規ビジネスとも接点があります。引続き宜しくお願いします。
夜は、フロンティア・ドメイン高橋社長とサクセス古川さんとの会食。両社ともビジネスが順調なよう。当社も負けませんよ！下期に向けて着々と進んでいますんで！
2005年08月08日
お客様に近い仕事
朝、RCコアさんへ訪問。新しい担当者の方にご挨拶など。ジャスダック上場後も順調そうで何よりです。引続きしっかりとサポートさせて頂きます。宜しくお願いします。
帰社後、提案書作成など。夕方から経営会議。下期の体制や営業方針などを確認。その他、検討中の項目に対しスピーディーに決裁していく。
SIビジネスでは上場企業など、大手企業との取引スタートが続いています。数年前では中々考えられなかったこと・・・。この業界に良くある、下請け的な仕事ではなく、あくまでもお客様に近い仕事に拘りを持ち続けた結果。勿論、その分求められる部分も大きくなりますが、それは幸せなこと。今後もこのコンセプトは守り続けます。
さて今週も、先週同様に会食などが続きます。ということで今日くらいは休肝日。結局、週末も結構飲んだし・・・。
帰社後、提案書作成など。夕方から経営会議。下期の体制や営業方針などを確認。その他、検討中の項目に対しスピーディーに決裁していく。
SIビジネスでは上場企業など、大手企業との取引スタートが続いています。数年前では中々考えられなかったこと・・・。この業界に良くある、下請け的な仕事ではなく、あくまでもお客様に近い仕事に拘りを持ち続けた結果。勿論、その分求められる部分も大きくなりますが、それは幸せなこと。今後もこのコンセプトは守り続けます。
さて今週も、先週同様に会食などが続きます。ということで今日くらいは休肝日。結局、週末も結構飲んだし・・・。
2005年08月05日
社内も静か･･･
2005年08月04日
歓迎会
当社システムをご利用頂いている小笠原エコツーリズムキャンペーンが8月から新キャンペーン&リニューアル！今回からマッコウクジラがトップページのメイン。迫力あります。こんな暑い日は小笠原の海で泳ぎたいものですね・・・。
特賞は小笠原探検ツアー！行ってみたいっ。
さて本日、午前と午後に来客2件。お暑い中ご苦労さまです。
その後、2006年新卒者の教育プログラムについて、2回目のミーティング。当社らしい教育プログラムに。
夜から、先日入社したエンジニアの歓迎会へ。何だかみんな盛り上ってるぞ。先月社員旅行で盛り上ったばかりなのに・・・。歓迎会の主役は朝まで行ったよう・・・。気合い入ってるな。お疲れさまでした。
特賞は小笠原探検ツアー！行ってみたいっ。
さて本日、午前と午後に来客2件。お暑い中ご苦労さまです。
その後、2006年新卒者の教育プログラムについて、2回目のミーティング。当社らしい教育プログラムに。
夜から、先日入社したエンジニアの歓迎会へ。何だかみんな盛り上ってるぞ。先月社員旅行で盛り上ったばかりなのに・・・。歓迎会の主役は朝まで行ったよう・・・。気合い入ってるな。お疲れさまでした。
2005年08月03日
イメージトレーニング
午前、A社Hさん来社。携帯アプリについて。話は多岐にわたりいろいろと接点ありそうですね。これを機に宜しくお願い致します。
午後、久しぶりに武蔵工業大学・横浜キャンパス様へ訪問。後期からのコンサルティングと今後の5ヵ年計画について。引続きしっかりとサポートさせて頂きます。宜しくお願い致します。
終了したのが夕方、帰社には1.5時間かかるので帰社せず途中のカフェで諸々思案。最近、採用活動なども重なり日々忙殺されていたので、今一度自分のミッションを整理整頓し、優先順位を再考する。
よしっ、イメージ出来る！
体操選手は新しい技を覚える際、はじめにイメージトレーニングからスタートするそうです。イメージ出来ないものは、その後いくら練習しても身に付かないとのこと。ビジネスも一緒ですね。
午後、久しぶりに武蔵工業大学・横浜キャンパス様へ訪問。後期からのコンサルティングと今後の5ヵ年計画について。引続きしっかりとサポートさせて頂きます。宜しくお願い致します。
終了したのが夕方、帰社には1.5時間かかるので帰社せず途中のカフェで諸々思案。最近、採用活動なども重なり日々忙殺されていたので、今一度自分のミッションを整理整頓し、優先順位を再考する。
よしっ、イメージ出来る！
体操選手は新しい技を覚える際、はじめにイメージトレーニングからスタートするそうです。イメージ出来ないものは、その後いくら練習しても身に付かないとのこと。ビジネスも一緒ですね。
2005年08月02日
まずは感覚的に理解
朝、提案資料のチェックなど。お昼、当社のモバイルQPのご提案でデカルト山本社長とS社さん訪問。S社さんはデカルトさんのクライアント先。提案はとても良い感触。早速詳細のご提案書とお見積書を作成致します。
初めて提案する場合に心がけていることは、一方通行な提案にならないこと。まずは、先方のプロモーションにモバイルを加えた場合のシナジーのイメージを一緒に膨らませ、｢なるほど！面白そうですね！｣というように感覚的に理解してもらうことが大切。
終了後、山本社長とちょっと遅めの昼食。
夕方、S社さん訪問。終了後、会食。いろいろな話で盛り上がりとても充実した時間。そして大変美味しい料理をご馳走になりありがとうございました！
初めて提案する場合に心がけていることは、一方通行な提案にならないこと。まずは、先方のプロモーションにモバイルを加えた場合のシナジーのイメージを一緒に膨らませ、｢なるほど！面白そうですね！｣というように感覚的に理解してもらうことが大切。
終了後、山本社長とちょっと遅めの昼食。
夕方、S社さん訪問。終了後、会食。いろいろな話で盛り上がりとても充実した時間。そして大変美味しい料理をご馳走になりありがとうございました！
2005年08月01日
伸びシロ
朝、P社Kさん来社。お暑い中ご苦労さまです。
その後、採用エントリーなど確認。本日、エンジニア内定者から内定受託の連絡。新しい仲間が増えるのは嬉しいことです。一緒に頑張りましょう！
夕方から、A社Aさんご訪問。ご契約について諸々。その他、ビジネス談義。いろいろとコラボレーション出来そうですね。引続き宜しくお願い致します。
19:00よりプレゼンテーション大会予選。各自発表後は質疑応答。手厳しい意見もあれば、成長を称える声も。兎角、自分の考えは正しいと思っているのが常。その中で違った視点の意見を聞ける事は幸せなこと。だからこそ設立以来続いているプレゼンテーション大会の意義があるのです。
本日のプレゼンの中でひとつ。仕事上のジレンマや自己の理想と現実のギャップをマイナスに捉えるのではなく、自己の成長の糧とする。所謂、”伸びシロ”と考える・・・という内容。素晴しい考え。会社でも常に成長の糧を自ら追い求め続けることが重要です。
終了後、SIグループのYプロジェクトチームと食事。基本的に私はMSグループや新規ビジネスを中心として動いているので、SIスタッフとの交流は貴重です。スタッフから｢毎朝9:00には大内さんのblogチェックしてますんで！｣と嬉しい声。でも待てよ！それってどんなに夜中の帰宅でもその日のうちにblogを書けってこと・・・!?
現在、AM3:00過ぎ・・・。ほろ酔い気分で頑張ってblog中。明朝9:00、しかと読んでくれよ！
その後、採用エントリーなど確認。本日、エンジニア内定者から内定受託の連絡。新しい仲間が増えるのは嬉しいことです。一緒に頑張りましょう！
夕方から、A社Aさんご訪問。ご契約について諸々。その他、ビジネス談義。いろいろとコラボレーション出来そうですね。引続き宜しくお願い致します。
19:00よりプレゼンテーション大会予選。各自発表後は質疑応答。手厳しい意見もあれば、成長を称える声も。兎角、自分の考えは正しいと思っているのが常。その中で違った視点の意見を聞ける事は幸せなこと。だからこそ設立以来続いているプレゼンテーション大会の意義があるのです。
本日のプレゼンの中でひとつ。仕事上のジレンマや自己の理想と現実のギャップをマイナスに捉えるのではなく、自己の成長の糧とする。所謂、”伸びシロ”と考える・・・という内容。素晴しい考え。会社でも常に成長の糧を自ら追い求め続けることが重要です。
終了後、SIグループのYプロジェクトチームと食事。基本的に私はMSグループや新規ビジネスを中心として動いているので、SIスタッフとの交流は貴重です。スタッフから｢毎朝9:00には大内さんのblogチェックしてますんで！｣と嬉しい声。でも待てよ！それってどんなに夜中の帰宅でもその日のうちにblogを書けってこと・・・!?
現在、AM3:00過ぎ・・・。ほろ酔い気分で頑張ってblog中。明朝9:00、しかと読んでくれよ！
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