株式会社ディマージシェア
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ディマージシェア 大内慎の社長ブログ
ディマージシェア 大内慎の社長ブログ - 「テクノロジー」×「マーケティング」によって新しい価値を創り出す 株式会社ディマージシェア代表取締役社長 大内 慎の社長ブログ
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社長日記
2005年08月18日
採用の考え方
午前、＠TypeのYさん来社。現在実施中の中途エンジニア採用について。引続き宜しくお願いします。
その後、来週の
私立大学キャンパスシステム研究会(CS研)
に出展する当社製品のチラシ製作の指示や、契約関係の取りまとめなど。
夕方、J社Mさんご訪問。新会社設立おめでとうございます！当社の人材の方宜しくお願い致します。
夜は、中途採用で先月面接を行った方と食事。ざっくばらんに互いのビジョンなどを語り、”お互いを知る”ことが目的。当社では通常の面接だけでなく、時にはこのような形も行います。当社の採用の考え方として、人間性重視は勿論のこと、当社の成長と自身が考える成長がどうリンクしていけるか？を考えます。ようは互いに成長し合えるか？ということですね。従って時には将来のビジョンに留まらず、人生観について語ったりもします。そのような時は食事でもしながら膝を交えて話すことが大切です。
今回も終始良い感じで。
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